Lump Sum: alternativa para recompensar talentos que aguardam promoção
Sabe quando um potencial talento é identificado na empresa, mas não há vaga disponível para promovê-lo? É uma situação complicada, pois a possibilidade de perder um colaborador excelente é ruim para qualquer empresa. No entanto, existem algumas estratégias de retenção de talentos utilizadas no mercado, que podem manter o funcionário na empresa motivado e feliz, […]
A promoção do RH como setor estratégico nas empresas
Hoje, 3 de junho, comemora-se o Dia do Profissional de RH. A área, que passou por diversas transformações nos últimos anos, ganhou importância e hoje é vista pelas empresas como fundamental para o seu crescimento.
Hiring bônus: ferramenta de atração e retenção de talentos
Quando se encontra um profissional que cabe perfeitamente à vaga que está sendo oferecida é preciso agir rápido para contratá-lo e oferecer condições para que ele permaneça na empresa pelo maior tempo possível. Mas em um mercado cada vez mais carente de profissionais que atendam às expectativas das organizações, a disputa pelos bons candidatos é […]
Copa impulsiona vagas temporárias fora de época
A criação de vagas temporárias no final do ano e em locais turísticos durante os períodos de férias é bastante comum. No entanto, um evento da dimensão da Copa do Mundo de Futebol também provoca muitos impactos na economia e, consequentemente, no mercado de trabalho. Para atender a demanda de turistas nacionais e estrangeiros, muitos […]
A contratação na era da Geração Y
A contratação de jovens profissionais, pertencentes à Geração Y, pode ser um desafio para algumas empresas. Isso acontece pela dificuldade em acertar na escolha do perfil profissional e pessoal de cada candidato e também em reter aqueles que, de acordo com diversos estudos, gostam de trocar de emprego constantemente em busca de novos desafios e crescimento […]
Desafios: a ferramenta para reter jovens talentos
A questão que paira sobre muitos dos setores de Recursos Humanos é: como reter os jovens talentos? Aliás, essa é uma pergunta já feita há alguns anos e ao longo deles diversas respostas foram encontradas.
Feedback construtivo gera equipes excelentes
Ter o bom trabalho reconhecido pelos superiores é o desejo de todo colaborador. Receber um retorno positivo sobre as atividades que desempenha é um motivador para que a melhoria na estratégia e no processo de trabalho continue evoluindo. No entanto, uma pesquisa recente realizada com 2,5 mil pessoas em todo o mundo pela consultoria americana […]
Carreira e Remuneração: planejamento traz competitividade
Todas as empresas buscam aumentar sua produtividade e reduzir os custos para ampliar seus lucros. Essa é uma das lógicas do capitalismo e o principal objetivo dos gestores das organizações. Rever contratos com fornecedores, cortar benefícios como cafezinhos e encontrar o ralo por onde pode estar escorrendo o dinheiro pode ser uma saída para alcançar […]
Desoneração da folha de pagamento deve estimular contratações em 2014
Muito tem se falado da desoneração da folha de pagamento nos últimos dias. Com a medida, adotada pelo governo em 2012, 56 áreas produtivas deixaram de recolher os 20% de imposto sobre a folha de pagamento dos funcionários. Em contrapartida, elas têm de pagar de 1% a 2% do faturamento, que é destinado ao Instituto […]
Plano de Carreira: Trabalho em equipe
A cada dez profissionais, seis trocam de emprego ao menos uma vez por ano. As consequências, além das trocas constantes de cadeiras, que geram custos para as empresas, são menor tempo de adaptação, aprendizagem e desenvolvimento para os colaboradores. Este dado, fonte de uma pesquisa realizada pela Secretaria de Assuntos Estratégicos (SAE) da Presidência da […]
