Candidato com mestrado profissional é mais competente?
Os cargos de gestão exigem profissionais competentes e com uma boa visão gerencial. É claro que quanto mais preparado ele for, melhor será seu desempenho e os resultados para empresa. Durante um processo de seleção, uma das maneiras de o RH avaliar se o candidato está ou não pronto para a vaga é analisar com […]
Autoconhecimento é a dica para evoluir pessoal e profissionalmente
Revista do Tênis Clube Campinas – Edição 54 – Ano 6 Carreira Muller | Construindo Sentidos
Falta de mão de obra especializada: o que fazer?
Uma pesquisa realizada pela Fundação Dom Cabral revelou que 91% das empresas entrevistadas sofrem com a falta de mão de obra especializada, principalmente nas vagas de compradores, técnicos, administradores, gerente de projetos e trabalhador manual.
Plano de Carreira é o catalisador de talentos
A busca por grandes talentos e lideranças é um dos grandes desafios das empresas atualmente. Muitas vezes esses profissionais-chave podem ser encontrados dentro de “casa”. O desenvolvimento de planos de carreira para os funcionários torna-se essencial em um mercado cada vez mais concorrido.
1º trimestre: com a diminuição das contratações, RHs podem se planejar para 2014
Dizem que no Brasil o ano começa apenas depois do carnaval. Apesar de não ser totalmente verdade, uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento e seleção Manpower segue a favor dessa maré. O levantamento realizado pela organização junto a 851 empregadores no Brasil mostrou que a expectativa de contratações no primeiro trimestre de 2014 é […]
Qual o limite de idade para contratação?
Em diversos segmentos o Brasil sofre um apagão de mão de obra realmente qualificada. Em alguns casos, quando o candidato possui as competências técnicas para exercer a função, lhe falta maturidade. Tanto para lidar com a pressão do dia a dia, como tato no relacionamento com os companheiros de equipe. De acordo com especialistas e […]
Dicas para sair do trabalho no horário
Você olha para o relógio e vê que seu expediente está acabando, mas ainda tem muita coisa para fazer – para hoje? Tal comportamento está cada vez mais comum, e não só no Brasil.
O perfil do Líder
Um pesquisa realizada pela Hunter Consulting Group apresentou os perfis ideais para um profissional que tem uma posição de liderança na gestão de pessoas. Ser líder não consiste em apenas impor ordens e garantir resultados. É necessário entender gente, conhecer as pessoas, entender a equipe. O assunto envolve muito mais do que métricas econômicas e financeiras. […]
Ano novo, emprego novo?
Sua empresa sempre começa o ano contratando? Algum funcionário que você queria reter encontrou um novo emprego e abandonou o barco?
Empresa de alto crescimento paga salário menor, diz pesquisa
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou na última segunda, dia 18, a terceira edição da pesquisa Estatísticas do Empreendedorismo, referente a 2011. Nela foi revelado que as empresas de alto crescimento (EAC) geralmente pagam um salário médio menor que as demais. Para a organização ser considerada de alto crescimento pelo IBGE, precisa […]
