9 de setembro: Dia do Administrador
“Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou uma decisão corajosa.” Essa frase foi dita por Peter Drucker, considerado o pai da administração moderna. Ela evidencia a importância do administrador para o sucesso das empresas, independentemente de seu segmento de atuação. Neste 9 de setembro, dia em que se homenageia todos […]
Férias podem resultar em mais produtividade
Já é consenso entre as empresas que as férias agregam benefícios não apenas aos funcionários, mas também à organização. Um colaborador descansado depois de um período de folga volta com mais energia, bom humor e disposição, o que resulta em mais produtividade. Mas nem sempre é fácil se desligar das atividades do trabalho, mesmo durante […]
27 de agosto: Dia do Psicólogo
Dizem que os profissionais são contratados pelas características técnicas e demitidos pelas comportamentais. Atualmente, essa afirmação não é totalmente verdade, pois durante o processo de seleção as empresas levam muito em consideração o perfil de comportamento dos candidatos. De qualquer forma, essa máxima evidencia a importância da postura frente às diferentes situações que podem acontecer […]
Quais os principais motivos para trocar de emprego?
São diversos os motivos que levam os profissionais a trocarem de emprego ou, pelo menos, cogitarem essa possibilidade. A pesquisa “Tendências de talentos no Brasil – 2014”, realizada pela rede social profissional Linkedin, mapeou os vários fatores que contribuem para essa situação. Um deles, e talvez o mais importante, está diretamente ligado ao Plano de […]
Participação acionária é atrativo para executivos
Diversos benefícios podem ser concedidos como forma de retenção de talentos. No entanto, quando o salário de um profissional competente já está acima do que o mercado oferece, fica mais difícil convencê-lo a fazer parte da equipe, apenas apresentando benefícios usualmente utilizados por todas as empresas. Essa situação é muito comum no momento de contratar […]
Premiações não-financeiras têm reflexo na motivação das equipes
As empresas buscam constantemente estratégias eficientes de incentivo de talentos em suas equipes. Por sua vez, os colaboradores querem ser reconhecidos por um trabalho bem feito. Assim, bônus e incentivos não-financeiros são ótimas ferramentas para servir a esses dois propósitos. De modo geral, as vantagens não-financeiras recompensam os profissionais por meio de presentes ou vale-compras em […]
Jornada de trabalho: Google defende expediente reduzido
Quando se pensa em uma empresa com modernas políticas de gestão de pessoas, o Google é o primeiro nome que vem à mente, não é verdade? A companhia gigante da internet é conhecida por promover benefícios pouco convencionais aos seus colaboradores, como uma rotina de trabalho flexível e a concessão de 20% do período de […]
PAE: estratégia garante qualidade de vida e produtividade
Equilibrar vida pessoal e profissional é um desejo comum, tanto das empresas quanto dos colaboradores. Sabe-se que a produtividade no trabalho cresce quando a vida pessoal também está em ordem. Por esse motivo, as empresas criam estratégias para auxiliar seus profissionais a terem uma maior qualidade de vida, fazendo com que isso se reflita na […]
O papel do RH na implantação do eSocial
O RH é aquele que auxilia a empresa na retenção de talentos, planejamento de cargos e salários e possui funções com o objetivo de garantir mais produtividade e estratégia à companhia. Neste ano e até meados de 2015 esse setor terá algumas atribuições mais burocráticas. Com a obrigatoriedade do eSocial, os departamentos de Recursos Humanos […]
Você RH revela se empresas dão “mordomias” em viagens
Os dados foram fornecidos pela Carreira Muller através do Estudo Despesas de Viagens. Na edição deste mês, a revista “Você RH”, da Editora Abril, publicou texto em que aponta as práticas de mercado relacionadas ao reembolso de despesas em viagens de trabalho. Carreira Muller | Construindo Sentidos
