Ano difícil, segundo previsões, 2015 exigirá criatividade do RH

Algumas análises feitas por importantes instituições nacionais e internacionais apontam que o ano de 2015 não será muito bom para o Brasil na área econômica, o que pode refletir na geração de emprego. Afinal, quando a economia não vai bem as empresas produzem menos, vendem menos, contratam menos e, claro, têm menos recursos para investir, […]

Ação propõe levar os pais ao trabalho. O que a empresa ganha com isso?

A influência da família na carreira é algo que acontece desde muito cedo com o investimento em educação. Afinal, matricular os filhos em uma boa escola, inscrevê-los em cursos de idiomas e proporcionar atividades como balé e judô não serve apenas para preencher o tempo livre. Todas essas atividades têm o potencial de desenvolver habilidades […]

Mobilidade é tendência no mundo do trabalho

O home office, prática que permite aos colaboradores trabalharem de casa, não é algo novo, embora não seja uma prática comum na maioria das empresas. Mas de acordo com uma pesquisa recente, esse cenário parece estar mudando e interfere diretamente no setor de Recursos Humanos. Realizada pela empresa de tecnologia Citrix, o estudo “Mobilidade de […]

Os benefícios da confraternização de final de ano

O final do ano está chegando e com ele as confraternizações, muito comuns tanto nas pequenas quanto nas grandes empresas. Não importa se o evento será uma grande festa em um fim de semana, um almoço ou um happy hour. Este é um momento muito importante de celebração entre a empresa e o funcionário. Por […]

Esporte pode ajudar mulheres na ascensão profissional

A igualdade de condições e de oportunidades entre homens e mulheres no mercado de trabalho é um assunto que (ainda) está em discussão no Brasil e em vários países do mundo. De fato, depois de conquistarem espaço nas empresas, o desafio atual é alcançarem postos de gestão e remuneração compatível com a oferecida aos profissionais […]

Profissionais preferem tempo livre a aumento de salário

Foi-se o tempo em que o aumento de salário era o maior desejo dos trabalhadores. No mundo moderno, os valores intangíveis podem ser muito mais valiosos para as pessoas, que enxergam na qualidade de vida uma recompensa maior do que o dinheiro. Isso pode ser comprovado por uma pesquisa recente que revelou que 43% das […]

Transferência de profissionais: quando o conhecimento não tem fronteiras

Profissionais qualificados são muito importantes para as empresas, pois possuem um alto conhecimento, tanto técnico quanto do negócio. Colaboradores com esse perfil são tão essenciais para as organizações que podem ser transferidos para outras localidades onde a companhia atua para treinar funcionários, contribuir na elaboração de projetos ou assumir a gestão de uma nova área. […]

Carreira Muller passa a atender segmento sucroalcooleiro

A economia é movimentada por diversos setores e empresas de ramos diferenciados. Algumas delas possuem certas particularidades em função da especificidade de sua atuação e das atividades que desenvolvem. É o caso das usinas de cana de açúcar, indispensáveis para a cadeia do setor sucroalcooleiro. O processo de produção do etanol e do açúcar depende […]

Informação é essencial para negociação dos acordos coletivos

Para grande parte das empresas o segundo semestre é um período de muita negociação. De um lado os sindicatos reivindicam reajustes e do outro a organização precisa considerar diversos fatores antes de conceder o valor proposto. É na época dos acordos coletivos que o setor de Recursos Humanos mostra o seu poder de negociação. Afinal, […]

Como anda o Profissional de RH 2ª Edição

Essa pesquisa de personalidade surgiu com o objetivo de estudarmos o público de RH, em vários aspectos comportamentais e de práticas profissionais. Pesquisamos nossos atuais clientes para que eles nos fornecessem a percepção real sobre nossa marca no mercado e, consequentemente, nos trouxessem dados e indicadores de mercado para trabalharmos em uma marca que tem […]