Sua empresa está preparada para vencer o “cabo de guerra” corporativo?

Você já deve ter ouvido falar ou até mesmo brincado de cabo de guerra, não é mesmo? Para participar, é preciso uma corda e duas equipes com um número igual de participantes. Depois disso, é só marcar uma linha central no chão e colocar um lenço no centro da corda. Com os integrantes enfileirados, eles […]

Descubra como a final da NBA pode te ajudar a reavaliar a estrutura de sua empresa

Paulo chegou tarde do trabalho naquela noite. Estava exausto, mas a cabeça não parava. Ele tentava achar uma solução para que, finalmente, conseguisse reter profissionais qualificados e alinhar sua empresa ao mercado. Resolveu relaxar. Ligou a TV para assistir à final da NBA. Em quadra, dois supertimes: Golden State Warriors X Cleveland Cavaliers. Logo nos […]

Business Partner: ele é importante para a sua empresa!

Nunca falou-se tanto em “gestão de engajamento” como nos últimos anos. Na teoria, isso significa colocar em convergência os propósitos da empresa e do colaborador. Mas, e na prática? Em 1980, David Ulrich, o guru da gestão de pessoas e autor do livro Human Resource Champions (Recursos Humanos Vencedor), lançou o conceito de Business Partner […]

Avaliação de Desempenho e tecnologia: a combinação que tem tudo para dar certo

Mariana sempre foi uma funcionária engajada. Muito pró-ativa, ela gostava de se sentir parte das conquistas profissionais das empresas em que trabalhou. Uma vez, chegou a trocar um trabalho em que tinha um bom salário, por não identificar nele a sua “fórmula” motivadora. Para Mariana, era importante a sensação de reconhecimento e valorização de suas […]

Qual é o perfil do profissional de RH?

Para entender quais são as características do RH, desenvolvemos o infográfico abaixo, confira: Na semana em que comemoramos o dia do Profissional de Recursos Humanos, queremos te propor um exercício. Você topa, RH? Separe alguns minutos e puxe na memória: quem era você, há alguns anos? Quais eram seus interesses, sonhos e anseios? O que te […]

Como você descreveria a página da sua empresa nas redes sociais?

O LinkedIn é um território bastante frutífero para empresas que buscam candidatos e também para quem busca uma nova oportunidade de emprego. E não é preciso muito para perceber que a cada dia, tanto as corporações quanto os trabalhadores, têm se dedicado a colocar ali mais do que informações técnicas. É o caso do grupo […]

Experiente ou iniciante: qual a melhor opção na hora de contratar?

Investir no treinamento e na capacitação de um funcionário não é tarefa fácil para pequenas empresas. São processos que demandam tempo e recursos financeiros e, por esse motivo, é comum que profissionais em início de carreira tenham mais dificuldade de serem contratados. Mas será que esta é uma opção acertada? O Executivo de Negócios da […]

Empregados com a mesma função podem ter salários diferentes?

A história abaixo poderia acontecer em qualquer empresa. Conheça Jonas e entenda por que situações como essa, com dois colaboradores que têm a mesma função, mas salários diferentes, acontecem: Como no exemplo acima, um Analista Contábil Pl pode ganhar diferentes salários sem, necessariamente, estar em famílias distintas. Isso porque ele está enquadrado em um grade […]

A mulher no mercado: por que precisamos ser mais otimistas

Neste Dia Internacional da Mulher, temos bastante a comemorar. Afinal, o espaço da mulher no mercado de trabalho vem se transformando à medida que vamos evoluindo.  No mundo moderno, as mulheres estão cada vez mais multitarefas e sendo desafiadas a conseguir equilibrar diversos papéis no dia a dia: de mãe, esposa e profissional. As mulheres […]

Divulgação de salários: será que a tática serve para seu negócio?

Quando o assunto é salário, nós pisamos em ovos; mas já parou para pensar por que tratamos o tema com tanto cuidado? O que aconteceria numa empresa se cada funcionário soubesse o salário de todo mundo? Para o professor norte-americano, David Burkus, a falta de transparência salarial atrapalha a convivência saudável dentro das empresas. Segundo […]