Trilha de carreira: quando o crescimento esbarra no orçamento

Existe um ponto essencial para qualquer trilha de carreira funcionar de verdade – e ele quase nunca aparece nos primeiros slides de uma apresentação: a viabilidade financeira.  Não basta desenhar caminhos de crescimento inspiradores. Se eles não fizerem sentido para a realidade da folha de pagamento, o que era para engajar pessoas rapidamente se transforma […]

Mediana, sobreposição de faixas e remuneração total: o que você precisa saber

Adotar a mediana como prática de mercado é uma abordagem segura para empresas que desejam se alinhar sem correr grandes riscos. Mas será que ela é suficiente para atrair os melhores talentos, ou impulsionar a competitividade da sua organização? É sobre isso que falamos neste conteúdo com as contribuições de Felipe Cruz, Gerente de Remuneração […]

Tabela salarial defasada: como identificar os sinais e agir com estratégia

Você sente que a sua empresa está perdendo bons profissionais com frequência? Ou que está cada vez mais difícil contratar talentos com as faixas salariais atuais? Esses podem ser os primeiros sinais de que a sua tabela salarial está desatualizada – e essa defasagem pode estar custando mais do que parece. Mas como saber, de […]

Vale a pena operar com uma tabela salarial única?

A ideia de usar uma tabela salarial única pode parecer uma solução prática — e, de fato, pode ser. Ela facilita a organização e simplifica a gestão, especialmente em empresas menores ou em fase de estruturação. Mas será que tratar todos os cargos com a mesma régua é realmente a melhor escolha? No episódio #124 […]

Como destravar uma tabela salarial congelada?

Sabe aquele projeto de cargos e salários que a empresa criou com todo cuidado… mas que foi ficando no fundo da gaveta? Pois é. Tabelas salariais congeladas são mais comuns do que a gente imagina — e o impacto disso pode ser bem maior do que parece à primeira vista. Se a sua organização tem […]

Retração de mercado: como fica a tabela salarial?

A economia muda, e com ela, as referências salariais também podem mudar. Então como adaptar as tabelas sem desmotivar colaboradores ou gerar ruídos na comunicação? Reduzir uma faixa salarial pode até parecer simples no papel, mas, na prática, exige estratégia e transparência. Para entender melhor esse cenário, convidamos Vanessa Ferraz, Coordenadora de Remuneração da Carreira […]

O real impacto de não revisar (ou revisar errado!) a tabela salarial

Começamos a temporada 2025 do ConsultAqui com um tema importante para a gestão estratégica de pessoas: a atualização da tabela salarial.  Qual o melhor momento para atualizar minha tabela? Com que frequência devo revisá-la? Como garantir que minha política salarial esteja alinhada ao mercado? Para responder a essas perguntas e esclarecer os riscos de não […]

Como adequar sua tabela à pesquisa salarial?

A estratégia salarial de uma empresa pode ser o diferencial entre atrair e engajar talentos ou perdê-los para a concorrência. Mas, até que ponto uma tabela salarial deve seguir a referência de mercado? E o que fazer quando essa referência parece estar distante da realidade da empresa? Conversamos com Vanessa Ferraz, Coordenadora de Remuneração da […]

Como administrar colaboradores desenquadrados na tabela salarial?

Quando o assunto é colaboradores desenquadrados na tabela salarial, sabemos que o desafio é grande — e vai além dos números! Como garantir que todos tenham seus crescimentos planejados e mapeados, mesmo estando fora de suas faixas salariais ou steps? Como alinhar expectativas sem comprometer a percepção de equidade, motivação e justiça entre os times? […]

Agrupamento de funções: economia ou risco?

Você já pensou em agrupar funções em um cargo para simplificar a gestão ou otimizar custos? À primeira vista, esta parece ser uma ideia inteligente: menos burocracia, mais agilidade, e talvez até uma economia. Mas será que essa estratégia vale a pena?  É sobre isso que falamos no 108º episódio do ConsultAqui! Ao responder à […]