5 passos da implementação de uma tabela salarial

Já falamos aqui da importância de uma tabela salarial para o bom funcionamento (e equidade!) de uma empresa, e também mostramos por onde começar na hora de construí-la. Agora, vamos explorar todas as etapas da implementação de uma tabela salarial que impactam diretamente no sucesso desta “virada de chave”. Quer saber quais são elas? Estamos […]

Por que ter uma estrutura de cargos organizada

Você já deve ter ouvido falar que operar sem uma estrutura de cargos organizada traz algumas desvantagens para a empresa. Mas, na prática, quais políticas e práticas estão em risco quando não há um critério bem definido?  É exatamente sobre isso que vamos falar neste conteúdo. Contamos com a expertise de Daniela Brancaglion, que é […]

Por onde começar a construir a tabela salarial?

Construir uma tabela salarial é uma etapa importante para toda empresa que deseja estruturar suas práticas de remuneração de maneira justa, competitiva e alinhada às necessidades da organização. Porém, uma dúvida comum sempre surge nesse processo: a partir de qual valor começar a tabela salarial?  No 98º episódio do ConsultAqui, o Coordenador de Remuneração da […]

Como avaliar cargos executivos na sua empresa?

Você já teve dificuldade para visualizar referências dos cargos executivos na pesquisa? É verdade que a avaliação de cargos executivos é sempre um tema que desperta grande interesse e, ao mesmo tempo, gera dúvidas e desafios. Afinal, como definir corretamente o nível de um cargo executivo na sua empresa? Quais critérios utilizar para essa avaliação? […]

Recebi o resultado da pesquisa. E agora?

A pesquisa de remuneração é uma ferramenta que possibilita muitas análises, como identificar quem está fora das estratégias – ou seja, ganhando abaixo ou acima do mercado.  Mas, saber o que fazer com essa informação nem sempre é tarefa fácil. Quando chega o resultado da pesquisa, sempre surgem muitas dúvidas. Entre elas: Como identificar casos […]

Público operacional: preciso ter uma tabela específica?

Administrar o público operacional é sempre um desafio devido às particularidades desse nível. Gestores de RH e equipes de Remuneração precisam desenvolver estratégias justas, competitivas e alinhadas com os objetivos da organização. Ao mesmo tempo, que atendam às necessidades e expectativas desse público e minimizem o risco de passivo trabalhista. Por isso, é comum vermos […]

Contratei um Plano de Cargos e Salários. E agora?

Você, profissional de RH ou Remuneração, decide contratar um Plano de Cargos e Salários para resolver alguma questão em sua empresa. Com nossas dicas, vamos supor que conseguiu convencer os gestores e comprar o plano. E agora, caminha sozinho? Não, de forma alguma. O RH não só pode – como deve! – envolver lideranças de […]

Como convencer os gestores da necessidade de um Plano de Cargos e Salários?

São diversos os motivos que levam um profissional de RH ou Remuneração a buscar um Plano de Cargos e Salários: para atualizar a tabela salarial, porque o assunto está em alta — e é tendência — ou, principalmente, para resolver um problema da organização. É fato: quando surge o tema na empresa, geralmente é porque […]

Glossário da Remuneração: explicando conceitos sem “remunerês”

O Glossário da Carreira chegou descomplicando os termos mais usados na Remuneração! Será que é mais fácil aprender japonês em braile do que falar sobre remuneração sem “remunerês”? Brincadeiras à parte, quem está chegando agora ao mundo corporativo realmente pode achar um grande desafio todos os termos e conceitos usados neste universo. Ou talvez até […]

3 principais dúvidas sobre atualização de tabelas

Tabela salarial: respondemos a 3 principais dúvidas Uma tabela salarial, quando bem estruturada, pode trazer benefícios para a saúde financeira da empresa, ajuda a evitar a alta rotatividade e a manter os profissionais motivados. Mas equilibrar tanto os interesses da organização quanto dos colaboradores é um desafio complexo para o RH. Então, ficam as perguntas: […]