3 principais dúvidas sobre atualização de tabelas
Tabela salarial: respondemos a 3 principais dúvidas Uma tabela salarial, quando bem estruturada, pode trazer benefícios para a saúde financeira da empresa, ajuda a evitar a alta rotatividade e a manter os profissionais motivados. Mas equilibrar tanto os interesses da organização quanto dos colaboradores é um desafio complexo para o RH. Então, ficam as perguntas: […]
Alto turnover e tabelas alinhadas à pesquisa: o que fazer?
Alto turnover é praticamente sinônimo de RH pressionado. Um dos principais desafios hoje para a área de Recursos Humanos e Remuneração é buscar alternativas que busquem frear a alta rotatividade dos profissionais. E uma delas está justamente em olhar para o mercado na hora de montar a tabela salarial. Mas e quando a tabela está […]
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu?
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu? Entre 2022 e 2023, alguns dos maiores players de tecnologia do mundo reduziram seus quadros de forma expressiva. Quase 72 mil pessoas foram demitidas de grandes companhias como Amazon, Twitter, Microsoft e Google. No Brasil, as demissões em massa alcançaram empresas como PagSeguro, Me Poupe!, XP, Buser, […]
Como a era da personalização ganha terreno na gestão de pessoas
Com as mudanças trazidas pela tecnologia no mundo, as pessoas querem cada vez mais experiências únicas e exclusivas. Dizemos que hoje estamos vivendo a chamada era da personalização. Enquanto consumidores, buscamos mais que escolher produtos em prateleiras: queremos experiências, vivenciar o momento da compra, sermos impactados nos detalhes. Enquanto espectadores e ouvintes, queremos que os […]
Quartil, média e mediana: o que são e quais as diferenças
Quartil, média e mediana: o que é e quais as diferenças. Vivemos atualmente no que os especialistas denominam de a Era da Informação.
Como justificar reajuste escalonado, sobreposição e adicionais legais?
Por mais que reajustes salariais sejam sempre bem-vindos, colocá-los em prática nem sempre é tarefa fácil. Uma pesquisa salarial de qualidade ajuda o gestor de Remuneração…
Como fazer a equiparação salarial e evitar problemas de Remuneração
Equiparação salarial: evitando problemas de Remuneração. Promover uma gestão de remuneração que atenda os interesses da empresa e faça com que os colaboradores
Os caminhos para o pagamento de variáveis e reajustes
Os caminhos para o pagamento de variáveis e reajustes Há muitas nuances que envolvem a remuneração dos profissionais e que impactam diretamente em dois pontos essenciais para a sustentabilidade e o crescimento de uma organização: o fluxo financeiro e a gestão de pessoas. Por isso, é natural que ao longo do processo surjam diferentes […]
Turnover: como aplicar os indicadores a favor da sua empresa
Durante o ano de 2021, especialistas conduziram uma pesquisa com empresários brasileiros a fim de entender quais seriam os maiores desafios para a atração de talentos em 2022. Descobriram que, mês a mês, o turnover se consolidava como forte preocupação dentro das organizações: em maio, 16% dos entrevistados notavam indícios de rotatividade em suas operações; […]
Bônus de retenção, hiring bônus e lump sum: desvende estratégias de bonificação
Nem só de salário fixo vive a remuneração. Tão importante quanto acompanhar o mercado em termos salariais, é compreender os pacotes de benefícios e bonificação que podem compor uma estratégia de remuneração. Com um leque de possibilidades em mãos, fica mais fácil gerenciar o melhor planejamento para cada situação. No conteúdo de hoje, vamos apresentar […]
