EVP: como você entrega valor para seu funcionário?
“O que faz um colaborador escolher todos os dias a sua empresa e não o seu concorrente?”. Se você ainda não pensou sobre o assunto, essa é a oportunidade. Vamos falar sobre EVP, termo que está cada vez mais em alta no mundo corporativo — inclusive, fez parte das discussões do CompDay 2023, o Fórum […]
Carreira em nuvem: o que é e como remunerar?
Ao longo dos últimos anos, o conceito de carreira vem passando por diversas reformulações. Em algumas empresas, a carreira tradicional, hierarquizada e por degraus já se desdobrou em carreira em Y e em carreira em W. Mais recentemente, um novo termo surgiu na cena corporativa: o de “carreira em nuvem”. Já tinha ouvido falar sobre […]
Wellbeing: 4 conceitos para criar um ambiente melhor para se trabalhar
Em tradução livre para o português, wellbeing significa bem-estar. No universo corporativo, se refere à qualidade de vida dos colaboradores de uma forma bastante ampla, considerando aspectos físicos, mentais, financeiros e sociais. Por trazer essa abordagem mais humanizada para o relacionamento com os funcionários, o conceito de wellbeing vem ganhando cada vez mais força nas […]
Salário Flexível: loucura ou inovação?
Para te ajudar a conceber o conceito de Salário Flexível, imagine que você está em um momento da sua vida no qual possa assumir mais riscos: mora com os pais e tem poucas despesas, por exemplo. Ao invés de optar por um salário fixo, você escolhe investir em um potencial de ganho da empresa na […]
Equidade de pagamento: como eliminar vieses e remunerar de forma justa
Equidade de pagamento – ou pay equity, em inglês – se refere ao princípio de remunerar as pessoas de forma justa e igualitária. Deveria ser algo rotineiro e habitual em todas as empresas, mas a verdade é que as discrepâncias salariais ainda são vieses enraizados nas sociedades – e não somente no Brasil. A boa […]
Transparência salarial: polêmico ou necessário?
A Carreira Muller esteve no Total Rewards’23, em San Diego, na Flórida, e fez uma cobertura completa do maior evento de Remuneração do mundo durante a Comp Week. Agora, de volta ao Brasil, vamos retomar os assuntos “mais quentes” que foram discutidos nos Estados Unidos. Um deles – e talvez um dos mais polêmicos – […]
Como criar um programa de estágio atrativo e estratégico?
Programas de estágio são oportunidades para os jovens adquirirem experiência no mercado de trabalho ainda durante a graduação e também para as empresas moldarem profissionais alinhados com seus valores organizacionais. No entanto, temos percebido algumas mudanças no mercado que vão de encontro a essas premissas: o programa de estágio está se popularizando e se transformando […]
Soft Skills: como identificar em candidatos e colaboradores?
O mercado corporativo vem passando por uma série de transformações nos últimos anos. Com isso, as soft skills ganharam espaço, são cada vez mais procuradas por recrutadores e gestores de empresas, se tornaram focos de atenção nas contratações. Mas o que significa soft skills? Como identificá-las em candidatos e colaboradores? Esse é um novo tipo […]
A volta ao trabalho presencial e os desafios pós-pandemia
Você conversa com um amigo, pergunta para um parente, ouve um colega nas redes sociais, lê algumas notícias e confirma: parece que as empresas estão voltando ao trabalho presencial. Mas será que as organizações realmente estão fazendo o movimento contrário da pandemia? Será que está havendo essa migração para os escritórios, tudo de novo? Será […]
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu?
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu? Entre 2022 e 2023, alguns dos maiores players de tecnologia do mundo reduziram seus quadros de forma expressiva. Quase 72 mil pessoas foram demitidas de grandes companhias como Amazon, Twitter, Microsoft e Google. No Brasil, as demissões em massa alcançaram empresas como PagSeguro, Me Poupe!, XP, Buser, […]
