ChatGPT no RH: o quanto você sabe sobre o assunto e o quanto precisa saber
Os últimos anos foram de muitos avanços na tecnologia. Quando menos se esperava, aparecia uma ferramenta para reconfigurar a forma de nos relacionarmos com as pessoas e com o mundo. A inteligência artificial (IA) foi uma delas. E, agora, estamos testemunhando a chegada de mais uma inovação: o ChatGPT. Esse tipo de tecnologia da IA […]
Como preencher os cargos de tecnologia da sua empresa
Um cenário que vinha se desenhando ao longo dos últimos anos se consolidou de vez: o mercado de TI está em expansão e é um dos mais promissores da atualidade.
Quantas vezes você, profissional de RH, pensou: “e se fosse diferente?”
Como o seu apartamento poderia estar organizado de forma diferente? Ou, como a forma com que você cria seu filho ou filha poderia ser diferente? E, como a sua escolha por viajar para aquele destino poderia ser diferente? Ou ainda, como a relação com seus pais poderia ser diferente? São esses os tipos de provocação […]
Não é (só sobre) “quanto”, é “como” as empresas abraçam a diversidade
Nunca se falou tanto em diversidade quanto agora — e é bem verdade que houve muitos avanços no ambiente corporativo. Vemos empresas com políticas bem consolidadas e uma cultura organizacional bem estabelecida a fim de apoiar a inclusão, o respeito e a tolerância com todas as diversidades culturais. Mas também não podemos fechar os olhos […]
Felicidade é estratégia — e dá dinheiro!
Por mais clichê que possa parecer, não dá para falar em felicidade sem perguntar: para você, o que é felicidade? Se tem um tema com múltiplas possibilidades de respostas é esse. Existem várias correntes filosóficas que tentam solucionar com uma resposta. Os mais práticos, mais diretos, vão resumir em palavras como “ter saúde”, “família unida”, […]
O futuro da Remuneração por Scott Cawood, CEO da WorldatWork
Scott Cawood é o CEO da WorldatWork, maior associação de Remuneração do mundo, com capilaridade em 92 países — somente neste ano, 26 nações firmaram parceria. Em passagem recente pelo Brasil, ele concedeu uma conversa ao Gerente de Negócios da Carreira Muller, Emerson Costa. Na 90ª edição do Quinto Dia Útil, podcast da Carreira Muller, […]
MP 1108 regulamenta o trabalho remoto: quais são as principais mudanças?
O trabalho remoto, regime adotado às pressas por grande parte das empresas em meio à fase crítica da pandemia, ganhou novos arranjos trabalhistas com a publicação da Medida Provisória 1108/22 — a começar pelo conceito. Se antes, por lei, teletrabalho representava o serviço prestado, predominantemente, fora da empresa, agora não importa o tempo em que […]
Como não cair na armadilha da inflação. Parte 4 de 4
Agora que já exploramos o conceito e as implicações da inflação, queremos aprofundar um pouco em uma questão que sempre assombra o RH, quando a inflação sobe além do normal: repor ou não a inflação para os colaboradores? Para quem não é especialista em Remuneração, a questão pode parecer bastante óbvia. Mas, não se engane, […]
Estrutura ágil (parte 1 de 2): devo ter CARGOS ou PAPÉIS?
O período acelerado de transformação digital fez com que muitas empresas tradicionais sentissem a necessidade de implementar uma estrutura ágil, por meio dos chamados métodos ágeis — mesmo em meio a estruturas funcionais. O Scrum é um desses métodos que, na verdade, tem muito mais a ver com uma estrutura de trabalho (framework). Ele propõe […]
O processo de onboarding da Foregon (em detalhes)
Em um ano marcado pela alta taxa de turnover, organizações que seguiram na contramão se sobressaíram. Principalmente quando o recorte é a área de Tecnologia da Informação (TI), setor que apresenta alta rotatividade por causa da mão de obra qualificada — que dá poder de negociação. Esse é o caso da Foregon, empresa de Presidente […]
