Como desenhar trilhas de carreira que funcionam na prática

As trilhas de carreira funcionam como mapas para orientar os colaboradores em seu crescimento profissional nas empresas. Mas, para realmente fazerem diferença no dia a dia, elas precisam ter critérios claros, coerência com a cultura e, principalmente, evitar armadilhas como a sensação de promoções automáticas. Para nos ajudar a entender o que funciona (e o […]

Como equilibrar benchmarking e estratégia — sem cair na armadilha da “cópia”

No universo corporativo, o benchmarking virou quase automático: sempre que precisamos tomar uma decisão, olhamos para o lado e tentamos entender “o que os outros estão fazendo”. Mas fica a pergunta: até onde isso é aprendizado e quando vira apenas reprodução? Para responder a essa pergunta, conversamos com Maisa Pena, Coordenadora de Remuneração da Carreira […]

Mediana, sobreposição de faixas e remuneração total: o que você precisa saber

Adotar a mediana como prática de mercado é uma abordagem segura para empresas que desejam se alinhar sem correr grandes riscos. Mas será que ela é suficiente para atrair os melhores talentos, ou impulsionar a competitividade da sua organização? É sobre isso que falamos neste conteúdo com as contribuições de Felipe Cruz, Gerente de Remuneração […]

Bitcoin e criptomoedas na remuneração: risco ou estratégia?

Você aceitaria receber parte do seu salário em Bitcoin?  A pergunta pode soar futurista, mas já existem empresas que oferecem essa possibilidade — seja como premiação ou até como parte fixa da remuneração. E, se estamos falando de remuneração, o assunto não poderia ficar de fora da nossa agenda. No 134º episódio do ConsultAqui, conversamos […]

Posso negociar um Hipersuficiente fora da CLT?

Você provavelmente já ouviu alguém dizer: “esse profissional é hipersuficiente, então pode negociar direto com a empresa”. Ou viu o termo ser usado como justificativa para não pagar hora extra, aplicar um banco de horas diferente ou até criar contratos completamente fora da convenção coletiva. Será que isso pode? Afinal, o que significa ser um […]

Salário digno: por que esse conceito deve fazer parte da estratégia da sua empresa

Nos últimos anos, o termo “salário digno” deixou (ou deveria ter deixado) de ser apenas uma ideia utópica e passou a ocupar espaço nas discussões estratégicas das empresas. É uma prática cada vez mais visada por ser capaz de fortalecer a sustentabilidade dos negócios e valorizar o principal ativo das empresas: as pessoas. Mas, afinal, […]

Tabela salarial defasada: como identificar os sinais e agir com estratégia

Você sente que a sua empresa está perdendo bons profissionais com frequência? Ou que está cada vez mais difícil contratar talentos com as faixas salariais atuais? Esses podem ser os primeiros sinais de que a sua tabela salarial está desatualizada – e essa defasagem pode estar custando mais do que parece. Mas como saber, de […]

Modelo de startups: como engajar com orçamento baixo

Quando pensamos em startups, logo imaginamos: cultura ágil, ambiente descolado, muita inovação… e pouco dinheiro, especialmente nos primeiros anos. Mas será que isso significa salários pouco competitivos e pacotes sem graça? Muito pelo contrário — e neste artigo você vai entender por quê. Vamos mostrar como as startups conseguem conquistar e reter talentos mesmo com […]

Como premiar desempenho fora da área de vendas?

Quando falamos em remuneração variável, é quase automático pensar em comissões para o time de vendas, certo? Mas… e as áreas que não têm ligação direta com o faturamento – como TI, operações ou marketing? Como reconhecer e premiar o desempenho desses times? Quem responde a essa e outras perguntas é a Coordenadora de Remuneração […]

Adicional de função x salário de substituição: entenda as diferenças e evite riscos

Entre os temas que mais geram dúvidas — e riscos — na área de Remuneração estão o adicional de função e o salário de substituição. Embora possam parecer semelhantes, essas práticas têm diferenças que precisam ser bem compreendidas para evitar erros na sua aplicação. Neste conteúdo, vamos esclarecer as principais dúvidas com a ajuda da […]