Por que política de remuneração não se copia?
No episódio #036, do podcast Quinto Dia Útil, entrevistamos o André Bezerra – Analista Sr. de Total Rewards & Policy, na Qatar Petroleum. Durante o bate-papo, ele compartilhou a história de uma generalista de RH que reproduziu a política de Remuneração de outra empresa na companhia atual. Veja só: O assunto é tão amplo, e […]
5 tópicos que você deve considerar para trabalhar com Remuneração no exterior
No podcast Quinto Dia Útil, já entrevistamos três profissionais que aceitaram desafios fora do Brasil: o Rodrigo Domingues, que é Chefe de Remuneração na Schaeffler, o Tadeu Figueiredo, Gerente Sr. de Remuneração, Benefícios e Folha de Pagamento na Disney, e o Andre Bezerra, que trabalha com Remuneração Total, na Qatar Petroleum. A história deles nos […]
Descomplicamos conceitos estatísticos de Remuneração
Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos concentrar, em um só lugar, explicações bem objetivas (e definitivas) sobre média, mediana, quartis e regressão linear. Vamos lá? O primeiro dos conceitos estatísticos, muito […]
Entenda porque bônus de retenção não garante engajamento!
Você trabalha em um lugar que não gosta, sob uma missão que não te oferece engajamento, com pessoas que não partilham dos mesmos valores que os seus? Suponhamos que este seja o seu caso. Mas, você tem entregas relevantes. É comprometido com o acordo que assumiu, independentemente do ecossistema que te cerca. Acho que seu […]
Entenda por que a educação financeira dos seus colaboradores é, sim, um problema do RH
Um problema muito comum entre a maioria dos brasileiros é a falta de conhecimento para gerir suas finanças. Nossas escolas não olham para a educação financeira e muitos adultos não sabem como manter as contas controladas no dia a dia. Ou, pior, não dão importância para isso! E você, tem o hábito de priorizar a […]
O que a Formula 1 nos ensina sobre Remuneração e crise?
Este trecho, do livro “O poder do hábito”, de Charles Duhigg, enfatiza muito bem o tema central deste artigo. Veja: “Durante uma turbulência, os hábitos organizacionais se tornam maleáveis o bastante tanto para alocar responsabilidade quanto para criar um equilíbrio de poder mais imparcial. Na verdade, as crises são tão valiosas que às vezes vale […]
3 pensamentos para renovar o que você pensa sobre Plano de Carreira
Reuni, neste post, alguns pensamentos que vão te ajudar a renovar seu mindset sobre Carreira. Pode ser que, em alguns momentos você sinta uma certa inquietação. As reflexões presentes aqui não são convencionais. Aliás, como escreveu Byung-Chul Han em seu livro “Sociedade do Cansaço” (aqui já vai o primeiro pensamento que você deve guardar): “o […]
Não é bom ser todo mundo na vida (e nem em remuneração)
“Você não é todo mundo” – quem nunca ouviu isso? Posso voltar no tempo e lembrar dos vários episódios em que fui alertado por meus pais com essa frase. Você aí, que está comigo nesse artigo, também já deve ter passado por situação idêntica. Tenho absoluta certeza de que não sou unanimidade nisso. Hoje, eu […]
O jogo infinito forma times mais diversos, inclusivos e produtivos
Tudo que é desenvolvido e pensado, principalmente sob o aspecto de “pessoas”, dentro de uma empresa, precisa ser intencional. Isso porque, é um papel social das empresas, manter empregos e fazer girar a economia– segundo diz nossa Constituição Federal, no artigo 170. Ou seja, há uma grande responsabilidade nisso tudo, que abrange todas as companhias, […]
Remuneração, cultura de Transformação Digital e Inovação Aberta
Gerenciar um processo de Inovação Aberta e Transformação Digital tem sido desafiador para a maioria das empresas e, dentro deste processo, surgem muitas discussões – principalmente, quando o assunto começa a caminhar para o tema salários e performance. Se este é seu desafio, no momento, este blog pode te dar novas ideias! Antes de começar, […]
