3 perguntas sobre carreira em Y, W e em Nuvem

As carreiras em Y, W e em Nuvem surgiram para responder a uma demanda cada vez mais urgente dentro das empresas: oferecer caminhos de crescimento que respeitem diferentes perfis profissionais, ao mesmo tempo em que dão mais flexibilidade às organizações.  Falamos sobre isso no episódio #133 do ConsultAqui – e trouxemos aqui para o nosso […]

O que você precisa saber sobre trilhas de carreira

Falar em trilhas de carreira vai muito além de dar nomes bonitos aos cargos. É sobre criar caminhos de evolução para os colaboradores, alinhando expectativas individuais com as necessidades da empresa. Não existe fórmula mágica — tem muito mais a ver com o básico bem-feito. É planejamento, estratégia e coerência. Para aprofundar o tema, conversamos […]

Estrutura de cargos x remuneração: 3 perguntas que você precisa saber

O mundo da remuneração é cheio de detalhes e termos técnicos – e por aqui nós já falamos de muita coisa. Mas sempre voltamos a algumas dúvidas que são essenciais para qualquer empresa. Neste conteúdo, convidamos Maisa Pena, Coordenadora de Remuneração da Carreira Muller, para responder às 3 perguntas mais comuns sobre estrutura de cargos […]

Carreira em Y, W e em Nuvem: o que faz sentido para minha empresa?

O mercado de trabalho mudou – e, com ele, a forma como pensamos em carreiras também. Se antes o único caminho de crescimento era o tradicional “subir degraus” até chegar a um cargo gestão, hoje existem alternativas que permitem valorizar diferentes perfis de profissionais. Entre as mais conhecidas estão as carreiras em Y, W e […]

Posso negociar um Hipersuficiente fora da CLT?

Você provavelmente já ouviu alguém dizer: “esse profissional é hipersuficiente, então pode negociar direto com a empresa”. Ou viu o termo ser usado como justificativa para não pagar hora extra, aplicar um banco de horas diferente ou até criar contratos completamente fora da convenção coletiva. Será que isso pode? Afinal, o que significa ser um […]

Dicas e cuidados ao lidar com cargos de gestão: quando faz sentido ter um gerente sênior?

Você já se deparou no LinkedIn ou dentro da sua própria empresa com títulos como “Gerente Sênior” e se perguntou: isso muda alguma coisa além do crachá ou é só para deixar o título mais bonito? Essa foi a provocação que abriu o episódio #131 do ConsultAqui, com a participação de Felipe Cruz, Gerente de […]

Adicional de função x salário de substituição: entenda as diferenças e evite riscos

Entre os temas que mais geram dúvidas — e riscos — na área de Remuneração estão o adicional de função e o salário de substituição. Embora possam parecer semelhantes, essas práticas têm diferenças que precisam ser bem compreendidas para evitar erros na sua aplicação. Neste conteúdo, vamos esclarecer as principais dúvidas com a ajuda da […]

Turnover: 6 dicas práticas para controlar a rotatividade

Em 2024, o turnover acumulado no Brasil chegou a 50%. Isso mesmo: a cada dois vínculos empregatícios firmados, um foi encerrado ao longo do ano. O dado, divulgado pelo Ministério do Trabalho, acende um alerta para empresas de todos os tamanhos e setores. Isso porque a taxa de turnover — também chamada de rotatividade — […]

4 erros que alimentam a insatisfação salarial — e como evitá-los!

Insatisfação salarial não é novidade, mas continua sendo um desafio: é como uma sombra que ronda silenciosamente os corredores das empresas. Interfere na motivação, mina a produtividade e acelera pedidos de desligamento — um cenário preocupante para quem cuida de gente e de gestão. Segundo uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio […]

Agrupamento de funções: economia ou risco?

Você já pensou em agrupar funções em um cargo para simplificar a gestão ou otimizar custos? À primeira vista, esta parece ser uma ideia inteligente: menos burocracia, mais agilidade, e talvez até uma economia. Mas será que essa estratégia vale a pena?  É sobre isso que falamos no 108º episódio do ConsultAqui! Ao responder à […]