Como justificar reajuste escalonado, sobreposição e adicionais legais?
Por mais que reajustes salariais sejam sempre bem-vindos, colocá-los em prática nem sempre é tarefa fácil. Uma pesquisa salarial de qualidade ajuda o gestor de Remuneração…
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022 O mercado está cada vez mais dinâmico, sendo fundamental que as empresas analisem seu comportamento e acompanhem a evolução salarial para garantir a melhor tomada de decisão. Uma pesquisa salarial consistente é aquela atualizada constantemente. E esse “constantemente” não significa uma vez no ano e […]
Tabela salarial: sua empresa está dentro ou fora da mediana?
É indiscutível que a tabela salarial é essencial para configurar o plano de cargos e salários mais adequado para a organização. Durante o desenvolvimento do Estudo de Políticas e Práticas de Remuneração, perguntamos às empresas participantes qual era o posicionamento desejado frente à mediana de mercado. Confira o resultado: 1,2% almejam estar significativamente abaixo; 16,12% […]
Turnover: como aplicar os indicadores a favor da sua empresa
Durante o ano de 2021, especialistas conduziram uma pesquisa com empresários brasileiros a fim de entender quais seriam os maiores desafios para a atração de talentos em 2022. Descobriram que, mês a mês, o turnover se consolidava como forte preocupação dentro das organizações: em maio, 16% dos entrevistados notavam indícios de rotatividade em suas operações; […]
O quanto você sabe sobre o universo das tabelas salariais?
Falando sobre Tabelas Salariais Questões salariais são sempre complexas. Afinal, o profissional de Remuneração ou de Recursos Humanos precisa equilibrar tanto os interesses da empresa quanto dos colaboradores para que ambos se sintam satisfeitos/valorizados com os valores aplicados. As boas ferramentas e os processos efetivos vêm, então, para ajudar em um referencial que garante uma […]
Júnior, Pleno ou Sênior? Salário base ou total dinheiro?
Júnior, Pleno ou Sênior? Salário base ou total dinheiro? A gente explica! Já falamos aqui que pesquisas salariais são excelentes fontes de informação para tomadas de decisões. Por englobarem uma quantidade relevante de dados, formam uma base sólida de referência e permitem às empresas criarem estratégias com confiança. Para aqueles que estão começando no mundo […]
DPO: como obter parâmetros para um “cargo não localizado”
Ter acesso a pesquisas salariais bem estruturadas é importante para entender como ajustar as remunerações da empresa, criar tabelas salariais eficientes e/ou embasar as estratégias de captação, retenção e engajamento de talentos. É evidente o quanto essa fonte de informação acaba sendo uma grande aliada no momento de tomar decisões. Porém, mesmo nas pesquisas mais […]
Saiba como usar a pesquisa salarial a seu favor!
Todo profissional de Remuneração sabe da importância de contar com uma pesquisa salarial de qualidade. Afinal, essa é uma ferramenta imprescindível para analisar e alinhar sua tabela salarial com o mercado…
O que fazer para ter a melhor tabela salarial?
Independentemente do setor de operação, quem atua com gestão de pessoas dedica esforços diários em atrair, apoiar e engajar talentos. Por isso, existem alguns indicadores que causam arrepios na espinha. Um deles é a rotatividade.
Por que há disparidade entre a inflação e a evolução salarial?
O primeiro ponto de atenção é que um cargo específico não deve ser tomado como base para análises profundas. Mas o mais recente estudo de Indicadores de RH da Carreira Muller realmente comprova…
