Quando pagar acima da média do mercado?

A ideia de pagar acima da média do mercado não é uma novidade no mundo corporativo. Os princípios econômicos de Alfred Marshall, ainda no século XIX, já criaram uma base teórica para entender por que — e como! — essas práticas poderiam se sustentar no mercado de trabalho. A hipótese é que trariam as seguintes […]

Público operacional: preciso ter uma tabela específica?

Administrar o público operacional é sempre um desafio devido às particularidades desse nível. Gestores de RH e equipes de Remuneração precisam desenvolver estratégias justas, competitivas e alinhadas com os objetivos da organização. Ao mesmo tempo, que atendam às necessidades e expectativas desse público e minimizem o risco de passivo trabalhista. Por isso, é comum vermos […]

Com quem se comparar nas pesquisas salariais — e quais erros não cometer?

Você é da área de Remuneração ou Recursos Humanos e contrata uma pesquisa salarial para equilibrar as necessidades da empresa com as expectativas dos funcionários. Mas, os resultados esperados simplesmente não vêm. A empresa não consegue atrair os talentos (ou, pior, eles estão indo embora) e o que fica é aquela sensação de que a […]

Para que serve o escalonamento salarial e quando aderir?

Quando um aumento salarial ultrapassa determinada faixa na política de Remuneração da empresa, muitas vezes os gestores precisam aderir ao escalonamento salarial. Ou seja, conceder o reajuste de forma progressiva.  Por que isso acontece? Quais são os verdadeiros motivos que justificam a aplicação de um escalonamento? E o que é recomendável? Essas dúvidas foram enviadas […]

Salário Flexível: loucura ou inovação?

Para te ajudar a conceber o conceito de Salário Flexível, imagine que você está em um momento da sua vida no qual possa assumir mais riscos: mora com os pais e tem poucas despesas, por exemplo. Ao invés de optar por um salário fixo, você escolhe investir em um potencial de ganho da empresa na […]

Glossário da Remuneração: explicando conceitos sem “remunerês”

O Glossário da Carreira chegou descomplicando os termos mais usados na Remuneração! Será que é mais fácil aprender japonês em braile do que falar sobre remuneração sem “remunerês”? Brincadeiras à parte, quem está chegando agora ao mundo corporativo realmente pode achar um grande desafio todos os termos e conceitos usados neste universo. Ou talvez até […]

Alto turnover e tabelas alinhadas à pesquisa: o que fazer?

Alto turnover é praticamente sinônimo de RH pressionado. Um dos principais desafios hoje para a área de Recursos Humanos e Remuneração é buscar alternativas que busquem frear a alta rotatividade dos profissionais. E uma delas está justamente em olhar para o mercado na hora de montar a tabela salarial. Mas e quando a tabela está […]

Conheça os diferentes tipos de Pesquisa Salarial e saiba escolher

Uma boa pesquisa salarial é essencial no momento de montar a tabela salarial e/ou para embasar as estratégias de remuneração. E cada vez mais as empresas estão cientes disso! Mas escolher entre os diferentes tipos de pesquisa disponíveis no mercado não é uma tarefa muito fácil. É natural que surjam dúvidas e indecisões! Pensando nisso, […]

O que fazer quando a estrutura da empresa é diferente do mercado?

Você tem um cargo de coordenação de sistemas na estrutura da empresa e trabalha com os níveis júnior, pleno e sênior. No momento em que vai olhar para o mercado – ou seja, na hora em que vai fazer uma pesquisa salarial –, percebe que não há níveis estipulados para os cargos de coordenação. E […]

Quartil, média e mediana: o que são e quais as diferenças

Quartil, média e mediana: o que é e quais as diferenças. Vivemos atualmente no que os especialistas denominam de a Era da Informação.