3 reflexões para montar uma estratégia de variáveis de vendas
Em nosso estudo de Práticas Comerciais 2021, lançamos uma pergunta: quem recebe variáveis de vendas? Nosso levantamento apontou que, além dos Vendedores, alguns níveis de gestão também estavam diretamente ligados aos pagamentos. Veja: Ao olhar para este resultado, pensamos em três reflexões que vão te ajudar a montar uma estratégia de comissionamento para seu time […]
Descomplicamos conceitos estatísticos de Remuneração
Nós sabemos que alguns conceitos estatísticos podem nos confundir – mesmo que escutemos falar deles todos os dias! Para descomplicar o assunto (e seu dia a dia em Remuneração), resolvemos concentrar, em um só lugar, explicações bem objetivas (e definitivas) sobre média, mediana, quartis e regressão linear. Vamos lá? O primeiro dos conceitos estatísticos, muito […]
Como o Market Pricing pode te ajudar a tratar cargos em alta demanda
Uma das dificuldades enfrentadas pela área de RH é como tratar a Remuneração de posições que estejam acima da média salarial de uma determinada área ou nível. Em situações de aumento de demanda por atividades específicas (seja por conta de mudanças de legislação, maior foco em novas tecnologias, métodos ou processos), o desequilíbrio entre a […]
Revisão de estruturas pode ser útil na crise (e fora dela)
Recentemente, muitas empresas têm nos procurado para fazer um ajuste ou uma revisão de estruturas. Isso não é novidade, com o passar dos tempos, as empresas têm procurado reestruturar seus níveis hierárquicos, por conta da modernização dos processos (que eliminam o espaço que antes havia para muito cargos em uma organização) e maior qualificação e […]
Análise de 5 Indicadores de RH que são diferenciais competitivos
Sempre comentamos sobre a necessidade da área de Recursos Humanos se tornar mais estratégica e estar alinhada com o negócio. Mas afinal, como isso é possível? A resposta é: Indicadores de RH! Uma das formas de fazer isso é acompanhar e analisar métricas. Não apenas a coleta dos dados, mas também a efetiva comunicação dos […]
4 tópicos que vão te explicar melhor a relação crise x salários
Todos os anos, atualizamos a base do ConsultaSalarial® para refletir as práticas atuais do mercado. Tais dados são uma fotografia dos salários pagos no momento, conceito que chamamos de Market Pricing. Nós acreditamos que, justamente em momentos como o que vivemos agora, de crise, as empresas precisam se manter conectadas com o que acontece no mercado […]
5 dúvidas mais comuns sobre deflatores salariais
Sabemos que o Brasil abriga muitas diferenças culturais e econômicas que geram grande disparidade entre os estados e municípios. Pensando em Remuneração, isso impacta diretamente nos deflatores salariais. Quanto mais diversificado é o país, maiores são as variações de salário. O RH, como responsável por definir e implantar a estratégia salarial, deve conhecer o conceito […]
Análise de modelos de liderança e span of control no setor alimentício
No dia a dia de um consultor, estamos habituados a receber dúvidas de nossos clientes sobre como trabalhar sua estrutura organizacional. Um desses questionamentos nos levou a esse suporte, que compartilho com vocês, sobre estrutura de liderança e span of control no segmento alimentício. Atualizações nas estruturas de liderança De acordo com a base da […]
A remuneração pode ajudar o endomarketing?
Endomarketing é tudo aquilo que a empresa desenvolve para o público interno, ou seja, são conjuntos de estratégias de marketing institucional que fomentam o engajamento – e estão, frequentemente, ligadas ao time de RH. O que pouca gente imagina é que a área de Remuneração pode atuar como peça fundamental para conectar as ações internas […]
4 questões sobre políticas de salários
O começo do ano é sempre uma boa época para refletirmos sobre a maneira como fazemos o que fazemos. Será que estamos, realmente, alcançando os resultados desejados? Em que ponto poderíamos ser mais eficientes? Há algo que precisa ser mudado? São perguntas que nos levam a repensar muitas coisas. São os novos começos que nos […]
