Glossário da Remuneração: explicando conceitos sem “remunerês”
O Glossário da Carreira chegou descomplicando os termos mais usados na Remuneração! Será que é mais fácil aprender japonês em braile do que falar sobre remuneração sem “remunerês”? Brincadeiras à parte, quem está chegando agora ao mundo corporativo realmente pode achar um grande desafio todos os termos e conceitos usados neste universo. Ou talvez até […]
3 principais dúvidas sobre atualização de tabelas
Tabela salarial: respondemos a 3 principais dúvidas Uma tabela salarial, quando bem estruturada, pode trazer benefícios para a saúde financeira da empresa, ajuda a evitar a alta rotatividade e a manter os profissionais motivados. Mas equilibrar tanto os interesses da organização quanto dos colaboradores é um desafio complexo para o RH. Então, ficam as perguntas: […]
Alto turnover e tabelas alinhadas à pesquisa: o que fazer?
Alto turnover é praticamente sinônimo de RH pressionado. Um dos principais desafios hoje para a área de Recursos Humanos e Remuneração é buscar alternativas que busquem frear a alta rotatividade dos profissionais. E uma delas está justamente em olhar para o mercado na hora de montar a tabela salarial. Mas e quando a tabela está […]
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022
Evolução salarial: as principais mudanças do primeiro semestre de 2022 O mercado está cada vez mais dinâmico, sendo fundamental que as empresas analisem seu comportamento e acompanhem a evolução salarial para garantir a melhor tomada de decisão. Uma pesquisa salarial consistente é aquela atualizada constantemente. E esse “constantemente” não significa uma vez no ano e […]
3 reflexões para montar uma estratégia de variáveis de vendas
Em nosso estudo de Práticas Comerciais 2021, lançamos uma pergunta: quem recebe variáveis de vendas? Nosso levantamento apontou que, além dos Vendedores, alguns níveis de gestão também estavam diretamente ligados aos pagamentos. Veja: Ao olhar para este resultado, pensamos em três reflexões que vão te ajudar a montar uma estratégia de comissionamento para seu time […]
Práticas sobre ajuda de custo aos colaboradores em Home Office
Por conta da pandemia, muitas empresas têm nos procurado com dúvidas sobre o oferecimento de ajuda de custo aos colaboradores em Home Office. O tema é muito interessante, porque é uma questão recorrente e traz insights importantes para as empresas. Dados de mercado para ajuda de custo Em fevereiro de 2020, publicamos o estudo de […]
Analisamos os requisitos de promoção mais comuns
Em nosso estudo sobre Políticas e Práticas de Remuneração, levantamos muitas informações importantes referentes à administração salarial, práticas de promoção e mérito, Avaliação de Desempenho e demais questões ligadas ao Plano de Cargos e Salários. Para acessar a versão completa do estudo, fale com a gente! Neste texto, destaco algumas observações importantes sobre os critérios […]
Análise de 5 Indicadores de RH que são diferenciais competitivos
Sempre comentamos sobre a necessidade da área de Recursos Humanos se tornar mais estratégica e estar alinhada com o negócio. Mas afinal, como isso é possível? A resposta é: Indicadores de RH! Uma das formas de fazer isso é acompanhar e analisar métricas. Não apenas a coleta dos dados, mas também a efetiva comunicação dos […]
Prática de horário flexível
As políticas de horário flexível já são realidade nas empresas. Segundo nosso estudo de mercado, publicado neste mês, cerca de 59% das empresas pesquisadas praticam horário flexível e, a maioria delas (62%), tem o benefício há mais de dois anos. Existem modelos bem consolidados, alto nível de satisfação e pouquíssimos casos de reclamações trabalhistas. Além de […]
Movimentações salariais – Estudo Indicadores 2018
Todo início de ano começa com um anseio por mudanças na economia do país. Acompanhando essa movimentação, em breve, o Estudo de Indicadores da Carreira Muller trará dados sobre o panorama econômico confrontado com as práticas de mercado. Antes do lançamento dessa publicação, acreditamos que é importante suscitar discussões sobre as projeções nacionais que impactam, diretamente, […]