Sua empresa está com a política de reembolso de quilometragem em dia?
O reembolso de quilometragem é uma prática comum! Ele serve para o ressarcimento das despesas dos profissionais que usam veículo particular a serviço da empresa. Os cálculos são, usualmente, baseados em quilômetros percorridos. Boas práticas Na Carreira Muller, sabemos da importância do tema para as empresas que buscam preservar sua saúde financeira e, ao mesmo […]
Indicadores de RH: melhore sua gestão com dados atualizados
Fazendo um retrospecto da história, pare e pense: será que é possível progresso sem crise? Existe crescimento pessoal ou profissional sem mudança? Com exceção de alguns poucos casos isolados, a resposta é não. A história recente também confirmou isso – vivemos um momento conturbado, porque o baque econômico se intensificou com o desnorteamento político. Assim, […]
Você conhece o perfil do profissional da sua empresa?
Se fosse para escolher um garoto propaganda para a sua empresa, com base no perfil profissional dela, quem seria? Provavelmente entre os dois ou três nomes que passaram pela sua cabeça esteve o do “raio” Usain Bolt. Não é preciso ser grande fã de esporte para admirá-lo: garoto jovem da Jamaica, de origem humilde que, […]
Com a recessão, o que mudou em relação aos benefícios concedidos?
Vivemos um momento de recessão que teve um reflexo direto na redução do faturamento de empresas por todo o país, e gerou consequências sentidas diretamente pela companhia e seus colaboradores. Além de ajustes de quadro, jornadas e salários de colaboradores, foram sentidos impactos nos programas envolvendo Benefícios, que começaram a ser revistos ou cortados (mais […]
O verdadeiro rival das empresas não é a crise
Hoje, qual o principal empecilho para o crescimento – e até sobrevivência – de grande parte das empresas no nosso país? Apesar de óbvia para muitos, a resposta não é a crise econômica e política que nos assombra.
Atração e Retenção de Talentos: desafios e oportunidades
Atrair para a empresa um colaborador eficiente e motivado não é tarefa simples. E quando isso efetivamente acontece e novos talentos passam a fazer parte da sua equipe, surge um novo desafio: retê-los.
Estudo reúne práticas de mercado na estruturação de Conselho Administrativo de Empresas Familiares
“Se você quiser sobreviver em uma empresa familiar, você precisa organizar a família”. A fala é de John Davis, considerado uma das maiores autoridades em gestão de empresas familiares – constituída por três principais pilares – família, acionistas e gestão-, a empresa familiar tem uma dinâmica única de interação de cada um desses pilares, onde […]
Setor de RH terá verba reduzida em 2016
Estudo de Indicadores e Práticas de RH mostra quais serão os desafios dos profissionais A crise econômica e política do Brasil chegou ao departamento de Recursos Humanos. O setor sofrerá, como todos os outros, alguns cortes, e precisará utilizar de uma boa gestão para driblar as adversidades. Apesar dos males, o momento também traz grandes […]
Estudo de Benefícios: é preciso estar atento ao mercado para ser competitivo e reter os melhores profissionais
Desde a revolução industrial, a economia tem se movido da era da máquina para a era da informação, e hoje está no limiar da era do conhecimento. Acompanhando essa evolução, as empresas têm passado de setores de capital intensivo, como aço e automóveis, para setores de informação intensiva, como serviços financeiros e logística, e, mais […]
O que considerar antes de implantar o Home Office na sua empresa?
Estudo aponta principais tendências sobre a prática no mercado brasileiro A tecnologia mudou a maneira como interagimos com objetos, lugares e pessoas – e quando falamos em relacionamentos, ela parece ter feito isso tanto pessoal quanto profissionalmente. Recentemente, o Citrix Landscape 2020, estudo da empresa de software Citrix, mostrou que a tecnologia tem modificado e […]