O que torna o trabalho significativo?
Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e nos permitimos planejar novos recomeços. Por isso, os dois primeiros posts de 2018 carregam um pensamento consigo: vamos refletir sobre nossas escolhas até aqui. Para acompanhar o texto da […]
Você trabalha sem querer ou de propósito?
Essa época do ano nos traz muitas reflexões. Parece um pouco clichê, mas realmente é quando refletimos sobre tudo que o ano passado nos trouxe e nos permitimos planejar novos recomeços. Por isso, os próximos dois posts do blog carregam um pensamento consigo: vamos refletir sobre nossas escolhas até aqui. Em parte do legado que […]
Pensadores da sociedade – Um estudo sobre motivação
Muitos são os pensadores e estudiosos que se esforçam para entender os comportamentos humanos. Com os psicólogos Abraham Maslow e Frederick Herzberg não foi diferente. Na semana passada, exploramos os pensamentos de Maslow e suas aplicações no RH e na remuneração. Agora, chegou a hora de conhecer as contribuições de outro psicólogo. _________________________________________________________________________________________________________________ Um estudo […]
Pensadores da sociedade – Os degraus de Maslow
Muitos são os pensadores e estudiosos que se esforçam para entender os comportamentos humanos. Com os psicólogos Abraham Maslow e Frederick Herzberg não foi diferente. Nos próximos posts, vamos desdobrar essas duas vertentes de pensamento e estuda-las sob a ótica do profissional de remuneração. _________________________________________________________________________________________________________________ Os degraus de Maslow Maslow nasceu em tempos difíceis. […]
Carreira Y: Como a experiência do técnico Rogério Ceni te ajudará a entender essa tendência
Já ouviu falar em Carreira Y? Nesse post, para exemplificar esse conceito, aproveitamos a história de um grande ídolo do São Paulo, mas já falamos sobre o assunto em outras publicações do blog. Fique à vontade para navegar por aqui e vamos aprender mais juntos! Foi na 11ª rodada do Campeonato Brasileiro que Rogério Ceni vivenciou […]
Entrevista com Barry Schwartz: por que você trabalha?
Já parou para pensar no por que nós trabalhamos? A princípio essa pergunta pode parecer um tanto óbvia. Porque precisamos cuidar do nosso sustento, muitos diriam. Outros poderiam extrapolar e dizer é por afinidade com a empresa, com os valores que ela compartilha, ou porque o clima interno é bom. Para analisar essa relação, conversamos […]
Carreira Y: A estratégia das empresas para reter especialistas de alta performance
João, 37 anos, engenheiro no setor de autopeças e funcionário há 12 anos na mesma empresa. Excelente especialista – o que constantemente tem sido mencionado nas reuniões junto à gestão. Mas, por que ele não está tão satisfeito?
Carreira Y: alternativa para empresas atenderem demanda de novos profissionais
Atrair e conquistar o interesse de um profissional, em especial daqueles mais jovens e no início de sua vida corporativa, esteve por muito tempo vinculado a chances rápidas de crescimento na carreira, que representavam status e bons salários. No entanto, essa estratégia não tem apresentado mais os mesmos resultados,
Plano de Cargos e Salários: estratégia para construir sentidos
Reter bons profissionais, oferecer perspectivas de crescimento na organização, manter índices saudáveis de turnover. São diversos os desafios que estão envolvidos na gestão do capital humano das organizações. Encontrar ferramentas que possam auxiliar na melhor condução dos processos diários de um departamento de RH é imprescindível para que ele possa enfrentar esses desafios em sua […]
Carreira Y garante retenção de profissionais especialistas
Empresas de todo o mundo estão trabalhando em prol da captação e retenção de talentos, diante de um mercado em que é necessário ter profissionais cada vez mais especializados e competentes. Diversos fatores são utilizados como ferramenta para promover o engajamento dos colaboradores e mantê-los com um alto nível de produtividade. Para isso, a inovação […]
