Transparência salarial: por que as empresas não divulgam os salários das vagas?
Você viu uma vaga interessante, se animou… e aí se deparou com a descrição “salário a combinar”. Quem nunca passou por isso, não é mesmo? A transparência salarial tem ganhado cada vez mais destaque no mundo do trabalho — e não é à toa. Em lugares como Nova York e Califórnia, por exemplo, já existem […]
Analistas precisam de formação superior? Entenda essa discussão que está em alta!
Hoje em dia, muito se discute sobre a necessidade de formação acadêmica para diversos cargos e níveis do mundo corporativo. E, nesse cenário, uma pergunta ganha destaque: analistas precisam de diploma? A discussão é relevante e vai muito além de simples formalidades. A Coordenadora de Remuneração da Carreira Muller, Daniela Brancaglion, nos ajuda a explicar […]
Especialista ou Coordenador: como identificar o perfil certo?
Encontrar a pessoa certa para a posição certa é sempre um grande desafio, mas há alguns níveis que carregam ainda mais dúvidas. É o caso do Analista Sênior, do Especialista e do Coordenador. Você sabe qual é a diferença entre eles? No 104º episódio do ConsultAqui, falamos sobre o assunto com Victória Ambiel, Consultora de […]
COMPDAYS 2024: imersão em Remuneração com interatividade
Nos dias 9 e 10 de outubro, a Carreira Muller teve o privilégio de participar do COMPDAYS – Fórum de Remuneração, realizado pela ABRH-RJ na FIRJAN, no Rio de Janeiro. E o sucesso da primeira edição foi tanto que este ano o evento cresceu, trazendo dois dias de muito aprendizado, networking e debates sobre temas […]
Público operacional: preciso ter uma tabela específica?
Administrar o público operacional é sempre um desafio devido às particularidades desse nível. Gestores de RH e equipes de Remuneração precisam desenvolver estratégias justas, competitivas e alinhadas com os objetivos da organização. Ao mesmo tempo, que atendam às necessidades e expectativas desse público e minimizem o risco de passivo trabalhista. Por isso, é comum vermos […]
O dilema do trabalho: nomadismo digital versus presencial forçado
Nos últimos anos, vimos crescer um estilo de vida que permite às pessoas trabalharem remotamente enquanto exploram o mundo: o nomadismo digital. O movimento ganhou ainda mais força depois da pandemia da Covid-19, que forçou muitas empresas a adotarem o trabalho remoto como medida de segurança. No entanto, mesmo com a popularização do nomadismo digital, […]
Carreiras aceleradas: como lidar com as expectativas dos profissionais
“Qual é o tempo médio que um colaborador leva para progredir do nível Junior para o Sênior na sua empresa?” Essa é uma das perguntas que compõem o último estudo de Indicadores de RH da Carreira Muller, e que nos sugere uma tendência: as carreiras estão cada vez mais aceleradas dentro das organizações. Como pode […]
Como fazer avaliações de desempenho para progressão de faixa salarial?
Você contrata um profissional e decide operar com uma faixa salarial inicial de 80%. Quando chega o momento de fazer a progressão para 90%, fica a dúvida: realmente é necessário ter uma avaliação de desempenho ou posso usar apenas o tempo a meu favor? A rigor, você não precisa de avaliações de desempenho. Mas, é […]
Contratei um Plano de Cargos e Salários. E agora?
Você, profissional de RH ou Remuneração, decide contratar um Plano de Cargos e Salários para resolver alguma questão em sua empresa. Com nossas dicas, vamos supor que conseguiu convencer os gestores e comprar o plano. E agora, caminha sozinho? Não, de forma alguma. O RH não só pode – como deve! – envolver lideranças de […]
EVP: como você entrega valor para seu funcionário?
“O que faz um colaborador escolher todos os dias a sua empresa e não o seu concorrente?”. Se você ainda não pensou sobre o assunto, essa é a oportunidade. Vamos falar sobre EVP, termo que está cada vez mais em alta no mundo corporativo — inclusive, fez parte das discussões do CompDay 2023, o Fórum […]
