Mobilidade internacional e expatriação: confira diferenças e tipos de Remuneração
No contexto do trabalho internacional, mobilidade global e expatriação são conceitos relacionados, mas diferentes. A mobilidade internacional se refere à movimentação de colaboradores para unidades da empresa localizadas em outros países, para atuação específica em projetos, demandas, tarefas ou funções. Geralmente está atrelada a viagens de negócios, trabalho remoto por tempo limitado ou rotação de […]
Carreira em nuvem: o que é e como remunerar?
Ao longo dos últimos anos, o conceito de carreira vem passando por diversas reformulações. Em algumas empresas, a carreira tradicional, hierarquizada e por degraus já se desdobrou em carreira em Y e em carreira em W. Mais recentemente, um novo termo surgiu na cena corporativa: o de “carreira em nuvem”. Já tinha ouvido falar sobre […]
Plano de sucessão: como manter engajado quem está na “fila de espera”?
Mudanças sociais, tecnológicas e econômicas têm impactado a forma como as organizações operam e como as carreiras são desenvolvidas. Nos últimos anos, temos visto uma tendência no aumento do número de jovens gestores — tanto em idade quanto em tempo que ocupam determinada cadeira. Diante desse cenário, como ficam os planos de sucessão? A Luciana, […]
Como justificar méritos quando o índice do acordo coletivo é alto?
Mérito X Acordo coletivo: essa discussão é antiga! Em comemoração ao primeiro aniversário do ConsultAqui, o Coordenador Comercial e o Coordenador de Remuneração da Carreira Muller, Filipe Ferretti e Felipe Cruz , respectivamente, se reuniram na bancada do programa para responder às principais dúvidas de clientes e ouvintes. Uma delas partiu da Natalia Camara, que […]
Programa de Trainee: como é e como deveria ser
Os programas de trainee foram desenvolvidos pelo mercado com objetivo de preparar profissionais recém-formados – ou com formação em andamento – para ocuparem uma posição dentro da organização. Mas, não estamos falando de qualquer cadeira. Esse profissional é treinado e preparado para ocupar uma posição estratégica! Para que tenha uma visão macro do negócio, sem […]
Como a era da personalização ganha terreno na gestão de pessoas
Com as mudanças trazidas pela tecnologia no mundo, as pessoas querem cada vez mais experiências únicas e exclusivas. Dizemos que hoje estamos vivendo a chamada era da personalização. Enquanto consumidores, buscamos mais que escolher produtos em prateleiras: queremos experiências, vivenciar o momento da compra, sermos impactados nos detalhes. Enquanto espectadores e ouvintes, queremos que os […]
Descrições de cargos: vale a pena ou é coisa do passado?
Falar em descrições de cargos geralmente gera uma dualidade de opiniões. Enquanto alguns defendem a metodologia, outros dizem que ela “mais atrapalha que ajuda”. Mas, afinal, vale a pena fazer descrições de cargos ou isso já está ultrapassado? A resposta é: sim, vale a pena, desde que feita de maneira adequada. É sobre isso que […]
Turnover: como aplicar os indicadores a favor da sua empresa
Durante o ano de 2021, especialistas conduziram uma pesquisa com empresários brasileiros a fim de entender quais seriam os maiores desafios para a atração de talentos em 2022. Descobriram que, mês a mês, o turnover se consolidava como forte preocupação dentro das organizações: em maio, 16% dos entrevistados notavam indícios de rotatividade em suas operações; […]
DPO: como obter parâmetros para um “cargo não localizado”
Ter acesso a pesquisas salariais bem estruturadas é importante para entender como ajustar as remunerações da empresa, criar tabelas salariais eficientes e/ou embasar as estratégias de captação, retenção e engajamento de talentos. É evidente o quanto essa fonte de informação acaba sendo uma grande aliada no momento de tomar decisões. Porém, mesmo nas pesquisas mais […]
Como preencher os cargos de tecnologia da sua empresa
Um cenário que vinha se desenhando ao longo dos últimos anos se consolidou de vez: o mercado de TI está em expansão e é um dos mais promissores da atualidade.
