Cortar benefícios: quando faz sentido e quais cuidados as empresas devem ter
Quando uma empresa precisa reduzir custos, algumas discussões surgem quase automaticamente. E uma delas costuma aparecer rapidamente nas reuniões de gestão de pessoas: se não dá para reduzir salários, será que dá para cortar benefícios? A resposta pode até parecer simples, mas decisões sobre benefícios costumam ser muito mais complexas (e estratégicas) do que parecem […]
Bônus, clima e benefícios: polêmicas para refletir
O debate sobre remuneração vai muito além do salário no fim do mês. Passa pelo clima organizacional, pelos bônus, pelos benefícios – e, principalmente, pela forma como tudo isso se conecta ao futuro do trabalho do colaborador. É com esse pano de fundo que Felipe Cruz, Gerente de Remuneração da Carreira Muller, traz reflexões importantes […]
Como seu pacote de Remuneração é percebido pelos colaboradores?
A remuneração dos colaboradores vai muito além do salário fixo. Só que, por muitas vezes, o colaborador não valoriza todo o pacote com os outros módulos como benefícios, bônus e PLR justamente por não conhecer a estratégia da empresa e como ela se diferencia do mercado. Basta fazer o teste: pergunte para alguém do seu […]
EVP: como você entrega valor para seu funcionário?
“O que faz um colaborador escolher todos os dias a sua empresa e não o seu concorrente?”. Se você ainda não pensou sobre o assunto, essa é a oportunidade. Vamos falar sobre EVP, termo que está cada vez mais em alta no mundo corporativo — inclusive, fez parte das discussões do CompDay 2023, o Fórum […]
Salário emocional: estratégia ou piada?
Salário emocional: o que é? Vale a pena apostar nessa possibilidade? As mudanças sociais que ocorreram nos últimos anos fizeram com que muitos profissionais repensassem suas expectativas pessoais e sua relação com o trabalho. Com isso, muitos deles vêm priorizando a busca pelo equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. E colocam essa necessidade em […]
Como a era da personalização ganha terreno na gestão de pessoas
Com as mudanças trazidas pela tecnologia no mundo, as pessoas querem cada vez mais experiências únicas e exclusivas. Dizemos que hoje estamos vivendo a chamada era da personalização. Enquanto consumidores, buscamos mais que escolher produtos em prateleiras: queremos experiências, vivenciar o momento da compra, sermos impactados nos detalhes. Enquanto espectadores e ouvintes, queremos que os […]
Bônus de retenção, hiring bônus e lump sum: desvende estratégias de bonificação
Nem só de salário fixo vive a remuneração. Tão importante quanto acompanhar o mercado em termos salariais, é compreender os pacotes de benefícios e bonificação que podem compor uma estratégia de remuneração. Com um leque de possibilidades em mãos, fica mais fácil gerenciar o melhor planejamento para cada situação. No conteúdo de hoje, vamos apresentar […]
Júnior, Pleno ou Sênior? Salário base ou total dinheiro?
Júnior, Pleno ou Sênior? Salário base ou total dinheiro? A gente explica! Já falamos aqui que pesquisas salariais são excelentes fontes de informação para tomadas de decisões. Por englobarem uma quantidade relevante de dados, formam uma base sólida de referência e permitem às empresas criarem estratégias com confiança. Para aqueles que estão começando no mundo […]
Veículos para executivos: entenda os benefícios de conceder ao profissional da sua empresa
Concedido como um benefício, o automóvel tem sido um dos itens mais valorizados pelos executivos no momento de sua contratação. A sua disponibilização para uso pelo trabalho e para o trabalho fez dele um forte aliado na atração e retenção de talentos, pois se configura como um importante diferencial na composição do pacote de remuneração, […]
Participação acionária é atrativo para executivos
Diversos benefícios podem ser concedidos como forma de retenção de talentos. No entanto, quando o salário de um profissional competente já está acima do que o mercado oferece, fica mais difícil convencê-lo a fazer parte da equipe, apenas apresentando benefícios usualmente utilizados por todas as empresas. Essa situação é muito comum no momento de contratar […]
