IA x Analistas e o mito do salário digno: o que realmente está em jogo?
Na área de Remuneração, sempre surgem perguntas inevitáveis e muitas vezes polêmicas. Duas delas têm ganhado destaque em discussões recentes: A IA vai substituir os analistas de remuneração? Salário digno é uma prática real ou apenas discurso de marca? Essas questões não são simples – e reduzi-las a respostas binárias costuma levar a conclusões equivocadas. […]
Como usar a Inteligência Artificial além do operacional
Você confiaria em uma Inteligência Artificial para decidir salários, promoções ou aumentos? O que há alguns anos parecia distante, hoje já faz parte da realidade de muitas empresas. A inteligência artificial não é mais apenas uma ferramenta operacional: ela se tornou um recurso estratégico, inclusive na área de Remuneração. Com ela, é possível otimizar processos, […]
Tokens e criptoativos: dá para usar na remuneração?
No último artigo do nosso blog, entramos no universo das criptomoedas, especialmente o Bitcoin. Agora, seguimos a conversa com Leandro Barbarini, Consultor de Remuneração da Carreira Muller, para aprofundar a discussão — desta vez com foco em dois tipos específicos de criptoativos: tokens e stablecoins. Será que já dá para pensar nesses ativos como parte […]
Cargos em alta: como responder às mudanças sem perder o controle
A transformação digital está acelerando mais do que processos e tecnologias — ela também está criando novas profissões e até mesmo reinventando antigas em um ritmo que desafia estruturas tradicionais de cargos e salários. É um cenário de combinação desafiadora: cargos em alta, remuneração aquecida e uma baixa taxa de desemprego. Diante disso, como os […]
5 motivos para a diminuição de líderes operacionais
A liderança dentro das empresas sempre foi fundamental para garantir a eficiência e a qualidade dos processos operacionais. No entanto, estamos observando um novo fenômeno: a diminuição do número de líderes ocupando cargos operacionais. Por que isso está acontecendo? E quais são as implicações para o setor? No 88º episódio do ConsultAqui, a Coordenadora de […]
Machine Learning: você sabe o que é e como usamos?
Machine Learning, em português, significa aprendizado de máquina. É uma subárea da inteligência artificial (IA) que utiliza dados e algoritmos para capacitar os sistemas a aprender padrões e tomar decisões sem serem explicitamente programados. Quanto mais a tecnologia é “alimentada” com informações, mais facilmente ela identifica padrões, tendências e relações para tomar decisões ou executar […]
People Analytics: o que é, como começar e o que fazer para não errar
Há cinco anos, uma publicação da Harvard Business Review afirmava que 70% das empresas consideravam People Analytics como alta prioridade. A mesma reportagem falava, no entanto, que apenas 9% das organizações tinham boa compreensão sobre o uso de dados na análise de pessoas. Isso nos mostra que o conceito não é novo — pelo contrário! […]
Equidade de pagamento: como eliminar vieses e remunerar de forma justa
Equidade de pagamento – ou pay equity, em inglês – se refere ao princípio de remunerar as pessoas de forma justa e igualitária. Deveria ser algo rotineiro e habitual em todas as empresas, mas a verdade é que as discrepâncias salariais ainda são vieses enraizados nas sociedades – e não somente no Brasil. A boa […]
Soft Skills: como identificar em candidatos e colaboradores?
O mercado corporativo vem passando por uma série de transformações nos últimos anos. Com isso, as soft skills ganharam espaço, são cada vez mais procuradas por recrutadores e gestores de empresas, se tornaram focos de atenção nas contratações. Mas o que significa soft skills? Como identificá-las em candidatos e colaboradores? Esse é um novo tipo […]
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu?
Demissões em massa: a bolha de TI explodiu? Entre 2022 e 2023, alguns dos maiores players de tecnologia do mundo reduziram seus quadros de forma expressiva. Quase 72 mil pessoas foram demitidas de grandes companhias como Amazon, Twitter, Microsoft e Google. No Brasil, as demissões em massa alcançaram empresas como PagSeguro, Me Poupe!, XP, Buser, […]
