Checklist: as seis etapas do Plano de Cargos e Salários
A sua empresa decidiu que já é hora de contar com um plano de cargos e salários, afinal, ele é fundamental para a gestão do seu negócio, e você já sabe que, baseado em uma estratégia de gestão de pessoas, o plano precisa ser uma diretriz, tanto para os colaboradores (que saberão o que a […]
Engajamento: a força da gravidade que a sua empresa precisa para prosperar
Leu o título e ficou curioso? O que será que a gravidade tem a ver com o engajamento de pessoas? Mas vamos um pouquinho mais além… O que será que ela tem a ver com um Plano de Cargos e Salários? A visita do primeiro homem à lua confirmou: a gravidade é o fenômeno natural de […]
Um plano de remuneração eficiente começa com alicerce e planejamento
Em muitos momentos da nossa vida, tomamos o cuidado de fazer as coisas depois de pensar bem a respeito e considerar diversos caminhos. Por exemplo, se você quer aumentar a sala da sua casa, não começa a obra simplesmente quebrando as paredes para, só depois, pensar no resultado final, colocar os alicerces e subir os […]
Liderança transparente, uma relação entre gestão de propósito e plano de carreira estruturado
“Procuram-se homens para trabalho perigoso. Salários baixos, frio rigoroso, longos meses de completa escuridão, perigo constante e retorno duvidoso. Honra e reconhecimento, em caso de sucesso”. Este teria sido o texto do anúncio veiculado num jornal em Londres, pelo capitão Ernest Shackleton, em 1912, para recrutar a tripulação do Endurance, a caminho do Ártico. Pelo […]
3 passos para fazer um plano de cargos e salários infalível #SQN
O enorme desafio de organizar grupos de pessoas para desempenhar tarefas complexas fez com que, gradativamente, fossem sendo desenvolvidas uma série de ferramentas, técnicas, normas e processos que, de forma geral, auxiliam as empresas a serem eficientes através da padronização.
Novas metodologias auxiliam na retenção do conhecimento
Treinar colaboradores, além de ser uma ótima maneira de demonstrar o interesse de uma corporação em agregar mais conhecimento à equipe, pode ser uma forma bastante estratégica de capacitá-los para resolverem questões referentes à rotina de trabalho. É fato que, em tempos de crise, é de se esperar que os treinamentos tenham um investimento reduzido, […]
Os benefícios do SalaryMark®, por quem utilizou o produto
Você, que acompanha nosso blog, sabe da importância de um bom planejamento. Quando a tarefa é definir as metas do próximo ano ela se torna ainda mais importante, departamentos de Recursos Humanos de todo o país sabem que ter um plano de carreira e remuneração eficiente é essencial para um crescimento sustentável. Então, que tal […]
7 Dicas para manter o seu profissional engajado
Uma pesquisa realizada pela Marcus Buckingham Company apontou que 16% dos profissionais brasileiros estão totalmente engajados em seu trabalho. Apesar dos números parecerem baixos, eles colocam o país em terceiro lugar no ranking feito pelo estudo
Plano de Cargos e Salários: estratégia para construir sentidos
Reter bons profissionais, oferecer perspectivas de crescimento na organização, manter índices saudáveis de turnover. São diversos os desafios que estão envolvidos na gestão do capital humano das organizações. Encontrar ferramentas que possam auxiliar na melhor condução dos processos diários de um departamento de RH é imprescindível para que ele possa enfrentar esses desafios em sua […]
Curso de Planos de Cargos e Salários reúne representantes de RH
Na última semana, a Carreira Muller realizou o curso de Planos de Cargos e Salários. Reunindo 30 representantes de RH de 25 empresas, o evento tratou de temas relativos à construção e administração de um plano sob a nova perspectiva estratégica de carreira e remuneração. Foram abordadas as etapas para sua estruturação e implantação, tendo […]
