Você confiaria numa decisão salarial sem saber a origem do dado?
Toda decisão salarial carrega uma pergunta que cedo ou tarde alguém vai fazer: de onde veio esse dado? Essa pergunta vai chegar. Numa auditoria, numa revisão de política de remuneração, num questionamento da liderança, numa negociação com o time de Recrutamento. E quando chegar, “eu pesquisei online” ou “o ChatGPT indicou essa faixa” não são […]
Total Rewards’26: porque benchmarking não é (só) estratégia
O Total Rewards’26, realizado em San Antonio, no Texas (EUA), reuniu profissionais de remuneração e lideranças de RH de diferentes partes do mundo para discutir o presente e o futuro das estratégias de Total Rewards. Foram mais de 150 sessões acontecendo em paralelo, cobrindo desde tendências globais até desafios práticos enfrentados pelas organizações no dia […]
IA e turnover: como prever saídas antes que aconteçam
Tradicionalmente, o turnover é tratado como um indicador “em retrospectiva”. A pessoa pede demissão, o desligamento é formalizado e, ao final do mês (ou do ano), o RH consolida os números para apresentar o índice. A pergunta é: o que fazemos com essa informação depois? Saber que o turnover foi de 18% ou 22% ajuda […]
Como equilibrar benchmarking e estratégia — sem cair na armadilha da “cópia”
No universo corporativo, o benchmarking virou quase automático: sempre que precisamos tomar uma decisão, olhamos para o lado e tentamos entender “o que os outros estão fazendo”. Mas fica a pergunta: até onde isso é aprendizado e quando vira apenas reprodução? Para responder a essa pergunta, conversamos com Maisa Pena, Coordenadora de Remuneração da Carreira […]
Mediana, sobreposição de faixas e remuneração total: o que você precisa saber
Adotar a mediana como prática de mercado é uma abordagem segura para empresas que desejam se alinhar sem correr grandes riscos. Mas será que ela é suficiente para atrair os melhores talentos, ou impulsionar a competitividade da sua organização? É sobre isso que falamos neste conteúdo com as contribuições de Felipe Cruz, Gerente de Remuneração […]
Tabela salarial defasada: como identificar os sinais e agir com estratégia
Você sente que a sua empresa está perdendo bons profissionais com frequência? Ou que está cada vez mais difícil contratar talentos com as faixas salariais atuais? Esses podem ser os primeiros sinais de que a sua tabela salarial está desatualizada – e essa defasagem pode estar custando mais do que parece. Mas como saber, de […]
Remunerando abaixo do mercado com orçamento apertado: o que fazer?
Se já é desafiador pagar abaixo do mercado, imagine fazer isso com o orçamento no limite. É o cenário que muitos RHs enfrentam: como engajar, reter e motivar com o caixa apertado? Mas o que parece impossível tem, sim, solução — ou melhor, estratégia. Este foi o tema do episódio #121 do ConsultAqui, da Carreira […]
Transparência salarial: por que as empresas não divulgam os salários das vagas?
Você viu uma vaga interessante, se animou… e aí se deparou com a descrição “salário a combinar”. Quem nunca passou por isso, não é mesmo? A transparência salarial tem ganhado cada vez mais destaque no mundo do trabalho — e não é à toa. Em lugares como Nova York e Califórnia, por exemplo, já existem […]
Turnover: 6 dicas práticas para controlar a rotatividade
Em 2024, o turnover acumulado no Brasil chegou a 50%. Isso mesmo: a cada dois vínculos empregatícios firmados, um foi encerrado ao longo do ano. O dado, divulgado pelo Ministério do Trabalho, acende um alerta para empresas de todos os tamanhos e setores. Isso porque a taxa de turnover — também chamada de rotatividade — […]
Cargos em alta: como responder às mudanças sem perder o controle
A transformação digital está acelerando mais do que processos e tecnologias — ela também está criando novas profissões e até mesmo reinventando antigas em um ritmo que desafia estruturas tradicionais de cargos e salários. É um cenário de combinação desafiadora: cargos em alta, remuneração aquecida e uma baixa taxa de desemprego. Diante disso, como os […]
