Com quem se comparar nas pesquisas salariais — e quais erros não cometer?

Você é da área de Remuneração ou Recursos Humanos e contrata uma pesquisa salarial para equilibrar as necessidades da empresa com as expectativas dos funcionários. Mas, os resultados esperados simplesmente não vêm. A empresa não consegue atrair os talentos (ou, pior, eles estão indo embora) e o que fica é aquela sensação de que a […]

EVP: como você entrega valor para seu funcionário?

“O que faz um colaborador escolher todos os dias a sua empresa e não o seu concorrente?”. Se você ainda não pensou sobre o assunto, essa é a oportunidade. Vamos falar sobre EVP, termo que está cada vez mais em alta no mundo corporativo — inclusive, fez parte das discussões do CompDay 2023, o Fórum […]

Salário Flexível: loucura ou inovação?

Para te ajudar a conceber o conceito de Salário Flexível, imagine que você está em um momento da sua vida no qual possa assumir mais riscos: mora com os pais e tem poucas despesas, por exemplo. Ao invés de optar por um salário fixo, você escolhe investir em um potencial de ganho da empresa na […]

Transparência salarial: polêmico ou necessário?

A Carreira Muller esteve no Total Rewards’23, em San Diego, na Flórida, e fez uma cobertura completa do maior evento de Remuneração do mundo durante a Comp Week. Agora, de volta ao Brasil, vamos retomar os assuntos “mais quentes” que foram discutidos nos Estados Unidos. Um deles – e talvez um dos mais polêmicos – […]

Programa de Trainee: como é e como deveria ser

Os programas de trainee foram desenvolvidos pelo mercado com objetivo de preparar profissionais recém-formados – ou com formação em andamento – para ocuparem uma posição dentro da organização. Mas, não estamos falando de qualquer cadeira. Esse profissional é treinado e preparado para ocupar uma posição estratégica!  Para que tenha uma visão macro do negócio, sem […]

Como criar um programa de estágio atrativo e estratégico?

Programas de estágio são oportunidades para os jovens adquirirem experiência no mercado de trabalho ainda durante a graduação e também para as empresas moldarem profissionais alinhados com seus valores organizacionais.  No entanto, temos percebido algumas mudanças no mercado que vão de encontro a essas premissas: o programa de estágio está se popularizando e se transformando […]

Report de níveis entre executivos: o que pode e o que não pode?

Considerando a complexidade de uma estrutura de cargos, é natural que surjam algumas dúvidas quando olhamos para níveis executivos. Como funciona o report entre gerentes, diretores, presidentes? Com a ajuda do Coordenador de Remuneração da Carreira Muller, Felipe Cruz, preparamos esse conteúdo para responder a essas 3 principais questões.  1ª) É possível um gerente reportar […]

ILP: o que é e quem pode usar

Falar de ILP sem “remunerês” é um grande desafio, mas Felipe Cruz, Coordenador de Remuneração da Carreira Muller, aceitou essa missão.  E se saiu muito bem: de maneira bastante simples e didática, ele explica os tipos de programa, quais são os mais aplicáveis para cada empresa e responde às principais dúvidas sobre o assunto. Vamos […]

A volta ao trabalho presencial e os desafios pós-pandemia

Você conversa com um amigo, pergunta para um parente, ouve um colega nas redes sociais, lê algumas notícias e confirma: parece que as empresas estão voltando ao trabalho presencial. Mas será que as organizações realmente estão fazendo o movimento contrário da pandemia? Será que está havendo essa migração para os escritórios, tudo de novo? Será […]

3 principais dúvidas sobre atualização de tabelas

Tabela salarial: respondemos a 3 principais dúvidas Uma tabela salarial, quando bem estruturada, pode trazer benefícios para a saúde financeira da empresa, ajuda a evitar a alta rotatividade e a manter os profissionais motivados. Mas equilibrar tanto os interesses da organização quanto dos colaboradores é um desafio complexo para o RH. Então, ficam as perguntas: […]