Cortar benefícios: quando faz sentido e quais cuidados as empresas devem ter

Quando uma empresa precisa reduzir custos, algumas discussões surgem quase automaticamente. E uma delas costuma aparecer rapidamente nas reuniões de gestão de pessoas: se não dá para reduzir salários, será que dá para cortar benefícios? A resposta pode até parecer simples, mas decisões sobre benefícios costumam ser muito mais complexas (e estratégicas) do que parecem […]

Salário digno: o que é e como implementar na sua empresa?

Quando empresas definem salários, normalmente olham para três referências: o mínimo legal, o piso da categoria e o que o mercado está pagando. Mas existe uma outra forma de olhar para o tema. Nos últimos anos, o conceito de salário digno começou a ganhar espaço nas discussões de gestão de pessoas — justamente por propor […]

Headcount e remuneração: onde as empresas erram (e como evitar)

“Precisamos contratar mais gente.” Se você trabalha com RH ou Remuneração, já deve ter ouvido essa frase algumas vezes – e quase sempre no mesmo cenário: demandas atrasadas, time no limite e gestores pressionados por resultados. Diante disso, abrir uma vaga parece o próximo passo natural. Mas será que você está resolvendo a causa ou […]

O que a nova geração realmente espera da remuneração?

Por muito tempo, oferecer um bom salário era o principal caminho para atrair e reter talentos. Mas esse cenário começou a mudar. A chegada das novas gerações ao mercado, especialmente a Geração Z, vem mostrando que a relação entre pessoas e trabalho se tornou um pouco (ou muito!) mais complexa. Sim, o dinheiro continua sendo […]

Remuneração e equidade: o que tem além dos rótulos e do discurso pronto

Remuneração e equidade salarial são temas que costumam aparecer nas conversas corporativas carregadas de rótulos, crenças e simplificações muitas vezes perigosas. Uma das mais comuns é a ideia de que “a remuneração é a mesma há 70 anos”. Será mesmo? Especialistas da área apontam que, embora muitas práticas ainda sejam conservadoras, a remuneração já passou […]

Como equilibrar benchmarking e estratégia — sem cair na armadilha da “cópia”

No universo corporativo, o benchmarking virou quase automático: sempre que precisamos tomar uma decisão, olhamos para o lado e tentamos entender “o que os outros estão fazendo”. Mas fica a pergunta: até onde isso é aprendizado e quando vira apenas reprodução? Para responder a essa pergunta, conversamos com Maisa Pena, Coordenadora de Remuneração da Carreira […]

Mediana, sobreposição de faixas e remuneração total: o que você precisa saber

Adotar a mediana como prática de mercado é uma abordagem segura para empresas que desejam se alinhar sem correr grandes riscos. Mas será que ela é suficiente para atrair os melhores talentos, ou impulsionar a competitividade da sua organização? É sobre isso que falamos neste conteúdo com as contribuições de Felipe Cruz, Gerente de Remuneração […]

Salário digno: por que esse conceito deve fazer parte da estratégia da sua empresa

Nos últimos anos, o termo “salário digno” deixou (ou deveria ter deixado) de ser apenas uma ideia utópica e passou a ocupar espaço nas discussões estratégicas das empresas. É uma prática cada vez mais visada por ser capaz de fortalecer a sustentabilidade dos negócios e valorizar o principal ativo das empresas: as pessoas. Mas, afinal, […]

Modelo de startups: como engajar com orçamento baixo

Quando pensamos em startups, logo imaginamos: cultura ágil, ambiente descolado, muita inovação… e pouco dinheiro, especialmente nos primeiros anos. Mas será que isso significa salários pouco competitivos e pacotes sem graça? Muito pelo contrário — e neste artigo você vai entender por quê. Vamos mostrar como as startups conseguem conquistar e reter talentos mesmo com […]

Indicadores de RH: você está usando do jeito certo?

Todo profissional de RH já ouviu que “os números contam uma história”. E é verdade: por trás das planilhas e gráficos, os indicadores revelam padrões, antecipam problemas e mostram oportunidades para cuidar melhor das pessoas e, claro, impulsionar resultados. Mas será que você está usando esses números a seu favor? Para falar sobre o tema, […]