RH, tire suas dúvidas sobre a escala 5×2 – feat. Dr. Reinaldo Fernandes
Trabalhar cinco dias e descansar dois parece simples. Mas basta perguntar se o sábado é folga compensada ou descanso semanal remunerado para a conversa mudar. E essa diferença importa para o RH, para a folha de pagamento e para o trabalhador.
COMPDAYS 2024: imersão em Remuneração com interatividade
Nos dias 9 e 10 de outubro, a Carreira Muller teve o privilégio de participar do COMPDAYS – Fórum de Remuneração, realizado pela ABRH-RJ na FIRJAN, no Rio de Janeiro. E o sucesso da primeira edição foi tanto que este ano o evento cresceu, trazendo dois dias de muito aprendizado, networking e debates sobre temas […]
Diagnósticos de Remuneração: o que são e para que servem?
Todo profissional de RH ou Remuneração, em algum momento da sua trajetória profissional, já precisou implementar mudanças importantes e se deparou com um grande desafio: reunir argumentos sólidos para convencer as lideranças. Quando isso acontece, por onde começar, já que nem sempre os resultados da pesquisa são suficientes para analisar um problema a fundo e determinar o plano […]
PDV: Programa de Demissão Voluntária. O que é e quando compensa?
No ambiente corporativo, PDV é a sigla para Programa de Demissão Voluntária, uma estratégia adotada por empresas que buscam reduzir seu quadro de colaboradores. A organização oferece incentivos e vantagens para que os próprios funcionários manifestem o desejo de sair voluntariamente — ao invés de serem demitidos. Quais são as vantagens para a organização? Quando […]
Cláusulas de não concorrência e não divulgação: funcionam?
Elaborar contratos de trabalho pode ser um grande desafio para o RH (e também para o Jurídico, claro). O departamento tem que garantir que cada documento esteja em conformidade com as regulamentações vigentes, atenda às necessidades e particularidades do trabalhador e ainda proteja a empresa. Em alguns casos, olhando especificamente para este último ponto, precisa […]
Governança corporativa: como se dá a formação dos conselhos administrativos?
A governança corporativa ganhou destaque nas discussões do CompDay, o Fórum de Remuneração promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) do Rio de Janeiro. Além de boas práticas como transparência, equidade salarial, responsabilidade, ética e gestão de riscos, um dos temas abordados foi o papel do conselho administrativo. Como eles são formados? Quem pode […]
Report de níveis entre executivos: o que pode e o que não pode?
Considerando a complexidade de uma estrutura de cargos, é natural que surjam algumas dúvidas quando olhamos para níveis executivos. Como funciona o report entre gerentes, diretores, presidentes? Com a ajuda do Coordenador de Remuneração da Carreira Muller, Felipe Cruz, preparamos esse conteúdo para responder a essas 3 principais questões. 1ª) É possível um gerente reportar […]
Como não cair na armadilha da inflação. Parte 4 de 4
Agora que já exploramos o conceito e as implicações da inflação, queremos aprofundar um pouco em uma questão que sempre assombra o RH, quando a inflação sobe além do normal: repor ou não a inflação para os colaboradores? Para quem não é especialista em Remuneração, a questão pode parecer bastante óbvia. Mas, não se engane, […]
Estrutura ágil (parte 1 de 2): devo ter CARGOS ou PAPÉIS?
O período acelerado de transformação digital fez com que muitas empresas tradicionais sentissem a necessidade de implementar uma estrutura ágil, por meio dos chamados métodos ágeis — mesmo em meio a estruturas funcionais. O Scrum é um desses métodos que, na verdade, tem muito mais a ver com uma estrutura de trabalho (framework). Ele propõe […]
O processo de onboarding da Foregon (em detalhes)
Em um ano marcado pela alta taxa de turnover, organizações que seguiram na contramão se sobressaíram. Principalmente quando o recorte é a área de Tecnologia da Informação (TI), setor que apresenta alta rotatividade por causa da mão de obra qualificada — que dá poder de negociação. Esse é o caso da Foregon, empresa de Presidente […]