Estamos preparando uma nova experiência em treinamentos.

Desenvolvido para profissionais de RH e Business Partners que buscam atuar de forma consultiva e estratégica. O curso aborda como conectar a gestão de remuneração às metas do negócio, orientar lideranças nas tomadas de decisão salarial, interpretar pesquisas de mercado e defender propostas com impacto financeiro e organizacional.

Capacitação prática para entender o cenário das relações trabalhistas e sindicais no Brasil. Aprenda a analisar acordos e convenções coletivas, mensurar impactos financeiros no orçamento de pessoal, conduzir negociações mais eficientes e garantir o alinhamento das práticas de remuneração às exigências legais e normas vigentes.

Um panorama completo sobre como estruturar e gerir uma arquitetura salarial coerente e competitiva. O curso ensina as metodologias de avaliação e classificação de cargos, construção de tabelas salariais, políticas de movimentação (promoção e mérito) e estratégias para garantir a equidade interna e a atratividade do mercado.

Focado no “como fazer”, este curso orienta o profissional em todas as etapas práticas da implantação de um projeto de cargos e salários. Abrange desde o alinhamento com a diretoria, enquadramento de colaboradores, comunicação interna e gestão de mudanças, até os ajustes orçamentários necessários para colocar a estrutura em funcionamento sem atritos.

Voltado para lideranças e especialistas que precisam alinhar a política de remuneração aos objetivos de longo prazo da empresa. O curso explora a composição do pacote de recompensa total (remuneração fixa, variável e benefícios), posicionamento frente ao mercado, governança salarial e indicadores (KPIs) para mensurar o retorno dos investimentos em pessoas.

Curso essencial para quem precisa padronizar e mapear responsabilidades com precisão. Aprenda metodologias eficientes para coleta de dados, alinhamento com gestores e redação de descrições de cargos claras e atualizadas, que servem de base para avaliação salarial, recrutamento, avaliação de desempenho e compliance.