O paredão do “Big Brother Organizacional” está formado
Você consegue adivinhar quais são os dois papéis que estão no paredão do “Big Brother Organizacional”? Essa é fácil: o do profissional de RH e o do líder. Por mais bem intencionados que sejam, por mais que estejam cumprindo sua missão, papel e responsabilidade, sempre são alvos de críticas. Justo não é, porque ambos cuidam […]
O que considerar para uma carreira internacional em Remuneração
Se você quer atuar com Remuneração em uma empresa internacional ou multinacional — aqui no Brasil ou lá fora —, vale muito a pena continuar a leitura desse artigo e ouvir o 73º podcast do Quinto Dia Útil.
Como pagar salários abaixo do mercado e ainda contratar os melhores?
Essa frase pode ser bem impactante num primeiro momento, mas os profissionais que vivem a remuneração no dia a dia podem compreender que essa ideia não só é possível, como também seria um quadro ideal em muitas empresas. Dizemos isso, porque as estratégias salariais podem (e devem) ser modificadas de acordo com o sentido que […]
Salários desiguais são mais justos
Precisamos começar esse texto esclarecendo que esse não deveria ser um tema polêmico dentro das empresas. A remuneração, sendo ela caracterizada pelo reconhecimento por performance ou tratando-se do pagamento mensal de salários, não deveria ser um tabu – principalmente quando falamos em estratégia de negócios. A princípio, pode parecer que a ideia de pagar mais […]
Eu preciso pagar a mediana de mercado?
Quando pensamos em salários e estruturas de remuneração, é comum ouvir falar em medianas de mercado – ou seja, aquele índice de valores praticados para determinados cargos. Mas será que esse indicador é o que deve determinar quanto se paga de salário numa empresa? Será que, no seu caso, você deve aplicar a mediana de […]
Veículos para executivos: entenda os benefícios de conceder ao profissional da sua empresa
Concedido como um benefício, o automóvel tem sido um dos itens mais valorizados pelos executivos no momento de sua contratação. A sua disponibilização para uso pelo trabalho e para o trabalho fez dele um forte aliado na atração e retenção de talentos, pois se configura como um importante diferencial na composição do pacote de remuneração, […]
Desvalorização de mão de obra chega a 75% em cinco anos
Nosso gerente de Projetos e Pesquisas, Flávio Pavan, concedeu uma entrevista ao portal Administradores sobre a desvalorização da mão de obra e dos salários. Acesse aqui: Administradores Carreira Muller | Construindo Sentidos
Entrevista: Diretor da Carreira dá orientações sobre como o RH deve lidar com queda na remuneração executiva no país
Em uma matéria divulgada recentemente na revista Você RH, um tema de bastante importância foi abordado: em função do atual cenário político e com o desaquecimento da economia – e pouca probabilidade de aquecimento, pelo menos a curto prazo -, muitas organizações, pressionadas pelas suas matrizes são obrigadas a reduzir gastos.
Reembolso de quilometragem rodado tem defasagem de 70% em relação ao aumento da gasolina
Reembolso de quilometragem rodado tem defasagem de 70% em relação ao aumento da gasolina. A alta histórica da gasolina comum – 12,68% nos últimos 12 meses – aumentou ainda mais a defasagem do valor de reembolso de km praticado no país. A diferença entre o valor médio de reembolso ante o aumento médio do combustível […]
Como crescer na carreira de RH?
Dicas são sempre bem vindas para quem busca se desenvolver na área de recurso humanos. O site da Revista Melhor Gestão publicou uma matéria com conselhos para os profissionais do setor e aproveitou dados do nosso estudo do Perfil do RH para compor o texto. Confira aqui. Carreira Muller | Construindo Sentidos
